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L'opinion semestrielle de l'Union wallonne des entreprises (UWE) à propos de l'emploi au sein de l'économie wallonne

  • Session : 2022-2023
  • Année : 2022
  • N° : 137 (2022-2023) 1

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  • Question écrite du 21/11/2022
    • de JANSSEN Nicolas
    • à MORREALE Christie, Ministre de l'Emploi, de la Formation, de la Santé, de l'Action sociale et de l'Economie sociale, de l'Egalité des chances et des Droits des femmes
    L'UWE a publié en octobre son opinion semestrielle sur les évolutions conjoncturelles de l'économie wallonne. On y apprend notamment que l'emploi privé devrait rester stable au cours des 6 prochains mois, mais que le manque de main-d'œuvre reste un enjeu majeur pour la région et l'un des facteurs influençant le plus la compétitivité des entreprises. Cela serait dû principalement à l'inéquation des compétences des demandeurs d'emploi wallons par rapport aux besoins des entreprises ainsi qu'à une activation insuffisante.

    Quelle est la position de Madame la Ministre sur ce constat ? Et plus spécifiquement sur les causes de l'inéquation des compétences des demandeurs d'emploi par rapport aux besoins des entreprises ?

    Pour l'UWE, il faut une meilleure orientation au niveau de l'enseignement et le FOREm doit aussi former plus de personnes qu'actuellement : est-elle favorable à cette idée ? Pourrait-il s'agir d'une solution pour augmenter durablement le taux d'emploi ? Pourrait-elle faire le point sur ce qu’elle entreprend pour combler l'inéquation des demandeurs d'emploi par rapport aux besoins des entreprises ? Et éviter un tassement des perspectives d'embauche ?

    Une réforme des aides à l'emploi et à la formation est-elle en préparation par son cabinet et l'administration ? Celle-ci tient-elle compte de l'inéquation évoquée ci-dessus ? Quand sera-t-elle présentée ?
  • Réponse du 12/01/2023
    • de JANSSEN Nicolas
    L'auteur de la QE a choisi d'appliquer l'art.144.4 du règlement du Parlement de Wallonie.