La meilleure collaboration entre le FOREm et le VDAB pour plus de mobilité interrégionale en matière d'emploi

• Session : 2024-2025
• Année : 2025
• N° : 225 (2024-2025) 1

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• Question écrite du 14/05/2025

  • de DURENNE Véronique
  • à JEHOLET Pierre-Yves, Ministre de l'Economie, de l'Industrie, du Numérique, de l'Emploi et de la Formation
  Dans une interview récente, Frank Beckx, administrateur délégué de la Voka, a plaidé pour une meilleure collaboration entre les économies régionales. Si nous souhaitons atteindre l'objectif de 80 % de taux d'emploi, la mobilité interrégionale doit en effet être mieux activée.
  
  À ce titre, le FOREm a un rôle à jouer pour résorber cette situation. Des contacts existent entre cette institution et son équivalent flamand, le VDAB. La DPR prévoit notamment la mise en place d'une convention entre les deux organisations qui fixera des objectifs chiffrés et des indicateurs de résultats concernant la mobilisation des chercheurs d'emploi d'une Région vers les opportunités d'emploi dans l'autre Région, la mise en place d'actions opérationnelles, mais aussi de formations en langue.
  
  Quels sont actuellement les mécanismes de coopération mis en place entre le FOREm et le VDAB afin de faciliter l'orientation de demandeurs d'emploi d'une région à une autre, notamment dans les secteurs en tension ?
  
  Des actions concrètes ont-elles été entreprises pour informer activement les chercheurs d'emploi wallons, en particulier dans les zones frontalières, des postes accessibles en Flandre, y compris ceux pour lesquels la maîtrise du néerlandais n'est pas requise ?
  
  Et enfin, les discussions concernant la mise en place de cette convention de collaboration sont-elles déjà en cours, notamment en ce qui concerne les formations en langue ? Si oui, M. le Ministre peut-il déjà nous dire ce qu'il en ressort ?

• Réponse du 02/06/2025

  • de JEHOLET Pierre-Yves
  Le FOREm a ce rôle de faciliter la mobilité des chercheurs d’emploi entre les Régions, en assurant notamment la visibilité des offres d’emploi transmises par le VDAB, issues d’entreprises flamandes, et en accompagnant les candidats dans leurs démarches. Cela peut inclure l’inscription sur le site du VDAB, la préparation aux entretiens, ainsi que la proposition de formations en néerlandais lorsque cela s’avère nécessaire.
  
  Des ateliers d'information sont également organisés régulièrement afin de présenter les secteurs et entreprises qui recrutent activement en Flandre.
  
  En 2024, le FOREm a participé à 24 événements de type « jobdating », organisés par le VDAB ou dans le cadre de la collaboration VDAB–FOREm, notamment durant la Werkweek. Ces événements ont réuni 135 entreprises flamandes et mobilisé 3 242 chercheurs d’emploi wallons.
  
  Cette collaboration repose sur une coordination structurée, avec des réunions de suivi régulières et un espace de travail partagé, permettant de suivre les actions et d’atteindre les objectifs communs.
  
  Il est important de souligner que de nombreuses offres en Flandre exigent à la fois des compétences techniques et linguistiques, ce qui représente un défi commun aux deux Régions. L’objectif n’est pas de créer une concurrence, mais de répondre ensemble aux pénuries de main-d’œuvre.
  
  Pour y parvenir, plusieurs dispositifs sont proposés : formations en néerlandais (générales ou ciblées par métier), formations qualifiantes via le VDAB, et stages en entreprise en Flandre.
  
  En 2024, 1 181 demandeurs d’emploi ont suivi une formation en néerlandais, et 529 ont bénéficié d’une formation ou d’une immersion en entreprise.
  
  Enfin, concernant l’accord de coopération récemment évoqué, des discussions sont en cours avec le cabinet de mon homologue flamande, Mme Zuhal Demir, afin d’éventuellement encore améliorer le dispositif ou prévoir des actions complémentaires.