La semaine pour l’emploi à Namur

• Session : 2025-2026
• Année : 2025
• N° : 268 (2025-2026) 1

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• Question écrite du 18/12/2025

  • de LAZARON Geneviève
  • à JEHOLET Pierre-Yves, Ministre de l'Economie, de l'Industrie, du Numérique, de l'Emploi et de la Formation
  Du 1er au 5 décembre, la Ville de Namur, la Cité des Métiers de Namur, l'Université de Namur et l'Office wallon de la formation professionnelle et de l'emploi (FOREm) ont organisé une semaine pour l'emploi à Namur. Plus de 40 entreprises reconnues de la région y seront présentes, à la recherche de profils diversifiés.
  
  Combien de personnes se sont inscrites à cette semaine pour l'emploi ?
  
  Combien d'entreprises ont effectivement participé et combien d'emplois ont été proposés ?
  
  Combien de personnes ont effectivement pris part à l'événement ?
  
  Quel bilan peut être dressé de cette semaine pour l'emploi et combien d'emplois ont été pourvus à cette occasion ?

• Réponse du 13/01/2026

  • de JEHOLET Pierre-Yves
  La Semaine pour l’emploi de Namur, qui s’est tenue du 1er au 5 décembre 2025, a rassemblé environ 2 500 personnes. Parmi elles, 1 668 chercheurs d’emploi ont participé, avec des profils très variés : la moitié bénéficiait d’un accompagnement par le FOREm, l’autre moitié participait de manière autonome, la plupart avaient plus de 30 ans, et près de la moitié étaient au chômage depuis moins d’un an.
  
  Chaque journée proposait un thème spécifique :
  - lundi 1er décembre : préparation à la recherche d’emploi avec des ateliers pratiques pour rédiger son profil et convaincre un employeur ;
  - mardi 2 décembre : orientation et formation, permettant de rencontrer des organismes spécialisés et de découvrir des parcours adaptés ;
  - mercredi 3 décembre : projection après les études secondaires pour les élèves sortants, avec des activités pour envisager leur entrée sur le marché du travail ;
  - jeudi 4 décembre : « jobday », où 34 entreprises ont proposé 215 postes, offrant un lieu de rencontre direct entre candidats et employeurs ;
  - vendredi 5 décembre : ateliers sur la création d’entreprise et l’entrepreneuriat.
  
  Le bilan de la Semaine pour l’emploi met en lumière plusieurs points clés. L’événement a permis aux participants de rencontrer directement des employeurs et des opérateurs de formation, favorisant la mise en relation avec le marché de l’emploi. Les employeurs présents ont exprimé leur satisfaction, certains ayant reçu plusieurs dizaines de candidats pour répondre à leurs besoins. De leur côté, les 30 opérateurs de la formation et de l’orientation ont également souligné la plus-value de l’événement, appréciant la qualité des échanges et des profils rencontrés.
  
  Parmi les participants, 293 ont trouvé un emploi après l’événement. L’analyse des profils administratifs montre que la majorité était des bénéficiaires d’allocations de chômage (quasiment 1 sur 2), tandis que seuls 10 % étaient des chercheurs d’emploi inscrits librement, et un nombre plus limité concernait des publics spécifiques comme les bénéficiaires du CPAS (3,35 %) ou les personnes en réinsertion après maladie de longue durée (3,24 %). Ce constat montre qu’il est important de mieux mobiliser ces publics moins présents, pour leur permettre de bénéficier pleinement des opportunités offertes et augmenter leurs chances d’intégrer le marché du travail.
  
  Pour prolonger l’impact de la semaine, un suivi post-événement est organisé : chaque chercheur d’emploi accompagné qui n’a pas trouvé d’emploi est recontacté par un conseiller dans le mois qui suit, tandis que les chercheurs d’emploi non accompagnés sont eux aussi contactés par un conseiller pour un premier rendez-vous.
  
  Cette édition a également montré une dynamique de mobilisation renforcée : la participation au « jobday » du jeudi et aux ateliers du lundi 1er décembre a doublé par rapport à l’année précédente, témoignant de l’attractivité croissante de la semaine pour l’emploi. Il s’agissait de la 5ᵉ édition de l’événement, dont la notoriété va crescendo. Le contexte de la fin des allocations de chômage, ainsi que les nombreuses actions de communication autour de l’événement ont certainement contribué à l’augmentation du nombre de participants et au succès global de cette semaine.