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Formation de technicien en logistique d'entrepôt d'octobre 2008

  • Session : 2009-2010
  • Année : 2009
  • N° : 4 (2009-2010) 1

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  • Question écrite du 24/09/2009
    • de de LAMOTTE Michel
    • à ANTOINE André, Ministre du Budget, des Finances, de l'Emploi, de la Formation et des Sports

    Il me revient que lors des formations de technicien logistique d'entrepôt d'octobre 2008, formation étalée sur six mois et se déroulant sur le site de FOREm Logistique à Bierset, le module de gestion des Ressources humaines n'a pas été attribué par le FOREm, et ce, pour une raison indéterminée alors que l'appel d'offre avait été réalisé.

    Les personnes en formation comme technicien en logistique d'entrepôt n'ont donc pas fait de formation sur les ressources humaines alors qu'elles sont appelées à faire de la gestion d'équipe.

    Cette situation est un peu anachronique et j'aurais souhaité savoir pourquoi, lors de cette formation, il n'y a pas eu d'attribution par le FOREm de ce module de Ressources humaines.
  • Réponse du 26/10/2009
    • de ANTOINE André

    La formation de technicien logistique d'entrepôt à laquelle vous faites référence a démarré le 7 octobre et s'est achevée le 30 mars 2009.

    Le recours à l'opérateur extérieur n'a pu être organisé qu'à partir du 23 janvier 2009.

    A partir de cette date, il a été matériellement impossible de planifier ce module Ressources humaines car le délai de planification prévu dans le cahier des charges était de six semaines avant le début d'un module.

    Pour les dernières semaines de formation, la priorité a été accordée aux modules intrinsèquement liés au cœur du métier à savoir, la maîtrise de logiciels de gestion de l'entrepôt, et l'approche qualité, compétences indispensable à acquérir de avant la réalisation du stage et la recherche d'emploi.

    Toutefois, les stagiaires qui souhaiteraient suivre ce module pourraient être réinsérés sans problèmes dans une prochaine session.