La mise en oeuvre des dispositions élargissant les conditions d'accès à la fonction publique
Session : 2015-2016
Année : 2016
N° : 159 (2015-2016) 1
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Question écrite du 16/03/2016
de JEHOLET Pierre-Yves
à LACROIX Christophe, Ministre du Budget, de la Fonction publique et de la Simplification administrative
Le 15 mars 2012, le Parlement adoptait le projet de décret élargissant les conditions de nationalité pour l’accès aux emplois de la fonction publique de la Région wallonne.
Monsieur le Ministre pourrait-il dresser le bilan de la mise en œuvre de cette disposition ?
Pourrait-il m’indiquer, par Direction générale opérationnelle, par Direction générale transversale, par organisme d’intérêt public et par Service du Gouvernement, quels sont les emplois déclarés vacants qui, depuis l’entrée en vigueur du décret, ont été explicitement réservés aux citoyens de nationalité belge ?
Et, a contrario, pour les postes pour lesquels plus aucune condition de nationalité n’est requise, quels sont ceux pour lesquels des candidats ressortissants de l’Union européenne ou de l’Espace économique européen et des candidats ressortissants hors Union européenne ou hors Espace économique européen ont postulé ? Parmi ces ressortissants Union européenne et hors Union européenne, combien ont effectivement obtenu le poste et travaillent en qualité d’agent statutaire au sein des OIP, du SPW ou des Services du Gouvernement ?
D’autre part, que représentent ces deux catégories (ressortissants Union européenne (UE) ou Espace économique européen (EEE et non-ressortissants UE ou EEE) au regard des contractuels de nationalité belge employés au sein de la fonction publique wallonne ? Quelle est l’évolution de ce type d’engagements depuis 2012 ?
Réponse du 07/04/2016
de LACROIX Christophe
Je ne peux fournir à l'honorable membre que les données du SPW et de l’EAP. En ce qui concerne les autres OIP, je l'invite à interroger les ministres fonctionnellement compétents.
Pour ce qui concerne le SPW, depuis l’entrée en vigueur du décret du 15 mars 2012 élargissant les conditions de nationalité pour l’accès aux emplois de la fonction publique de la Région wallonne, l'honorable Membre trouverez infra un tableau récapitulatif des emplois déclarés vacants, depuis cette date, qui ont été explicitement réservés aux citoyens de nationalité belge.
____________________________________________________________ DG/SG DV DV ouverts à tous réservés aux citoyens belges ____________________________________________________________ AWAC 0 1 DGO1 31 541 DGO 2 20 283 DGO3 203 262 DGO4 2 157 DGO5 2 102 DGO6 5 89 DGO7 66 87 DGT 21 96 SG 3 159 ____________________________________________________________ TOTAL 353 1777 ____________________________________________________________
Lors des recrutements et engagements, la vérification de la nationalité n’est effectuée qu’au moment de la désignation d’un lauréat sur un emploi et uniquement lorsqu’une restriction de nationalité est applicable. En effet, une vérification systématique n’apporte aucune valeur ajoutée à la qualité du processus de recrutement. Au contraire, cela consommerait des ressources inutilement.
Pour ce qui concerne la situation des recrutements statutaires depuis le décret, elle est la suivante :
- 16 recrutements sont intervenus au sein du SPW parmi les ressortissants de l’UE; - 0 recrutement spécifique à l’EEE; - 1 recrutement parmi les ressortissants non européens.
Pour ce qui concerne les engagements contractuels :
- 54 membres du personnel contractuel, ressortissants UE, ont été engagés depuis le décret; - pas d’engagement spécifique pour l’EEE; - 12 membres du personnel contractuel, non ressortissants UE ou EEE
Enfin, en ce qui concerne l’évolution depuis 2012 des effectifs du SPW en fonction du critère de nationalité, les données sont les suivantes :
_________________________________ Année Origine Total _________________________________ 2012 Belgique 9738 Hors UE 1 UE 126