Les moyens alloués au Centre wallon pour l'égalité des chances entre les hommes et les femmes (CWEHF)

• Session : 2016-2017
• Année : 2017
• N° : 468 (2016-2017) 1

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• Question écrite du 24/01/2017

  • de PECRIAUX Sophie
  • à PREVOT Maxime, Ministre des Travaux publics, de la Santé, de l'Action sociale et du Patrimoine
  
  Au travers de différentes auditions et communiqués, le Centre wallon pour l'égalité des chances entres les hommes et les femmes (CWEHF) a rappelé l'importance de disposer de moyens financiers suffisants pour mener a bien de :
  - formuler des avis et des recommandations sur toute question relative à l'égalité entre hommes et femmes ;
  - proposer les moyens à mettre en oeuvre pour accomplir cette mission ;
  - rendre des avis sur les mesures réglementaires ;
  - suivre la problématique de l'égalité entre hommes et femmes dans les autres niveaux de pouvoir.
  
  J'ai récemment été interpellée par divers membres du centre qui dénonce la réduction de leur dotation pour 2017, une perte annoncée de 10.000€.
  
  Compte tenu de la limite des moyens obtenus, le centre craint de ne plus pouvoir mener à bien ses actions et, surtout, de ne pas pouvoir renforcer sa visibilité en 2017, ce qui serait dommageable vu l'importance de cette thématique.
  
  Monsieur le Ministre confirme-t-il cette diminution des budgets annuels alloués au CWEHF dès 2017 ? Quel est l'impact attendu sur le fonctionnement du CWEHF, par cette baisse de crédit ? Une diminution du nombre d'emploi est-elle à l'ordre du jour ? Un subside facultatif est-il envisageable dans le cadre du réajustement budgétaire ?

• Réponse du 15/02/2017

  • de PREVOT Maxime
  
  Je tiens à rappeler à l'honorable membre le contexte budgétaire difficile de cette législature qui a contraint le gouvernement, dès le début, à imposer une réduction linéaire de 15 % dans les subventions facultatives dans l’ensemble des secteurs. Une application automatique de cette directive aurait limité la dotation du Conseil wallon de l’égalité entre hommes et femmes à 85 000 euros. Je me suis employé, d’année en année, à immuniser autant que faire se peut l’essentiel du domaine de l’action sociale et de l’égalité des chances.
  
  Je sais que le Conseil wallon de l’égalité entre hommes et femmes (CWEHF) joue un rôle déterminant par ses avis et recommandations : il a notamment contribué de façon décisive au lancement du Plan de gender mainstreaming en Wallonie et je lui en suis particulièrement reconnaissant.
  
  À l’initial 2017, nous avons toutefois pensé, un temps, que nous serions contraints d’appliquer exceptionnellement une diminution des moyens du CWEHF pour faire face à la réalité budgétaire.
  
  Depuis, nous avons eu contact avec ses responsables et face aux difficultés particulières du CWEHF et l’importance de ses missions, nous sommes engagés à trouver une solution et à garantir l’intégralité de la dotation fixée à 100.000 euros, lors de l’ajustement 2017.