Le Bureau du Parlement de Wallonie a pris connaissance d’un article de La Libre Belgique publié ce samedi 7 février 2026 relativement aux recrutements en cours au sein du Greffe du Parlement de Wallonie.

Cet article met en cause, de manière unilatérale et sans le moindre contact avec les autorités du Parlement ou du Greffe, le déroulement de la procédure et les décisions de recrutement du Bureau.

Le Bureau souhaite en conséquence apporter les précisions suivantes.

Un plan de recrutement transparent

Dans le cadre du plan de recrutement 2024‑2025, le Bureau a ouvert 16 emplois publiés au Moniteur belge comme le prévoit le statut des agents.

Au total, 405 candidatures ont été reçues en suite de deux appels à candidatures diffusés dans la presse écrite, sur le site du Forem, sur les réseaux sociaux, sur le site web de l’assemblée, via le réseau de l’AViQ et au sein des groupes politiques du Parlement de Wallonie. Ces appels à candidatures ont été relayés via les réseaux sociaux notamment par les agents en fonction, les membres du Parlement et les groupes politiques.

À ce jour :

• la procédure est clôturée pour 4 emplois et les lauréats ont été désignés ;
• 4 autres recrutements sont en cours de finalisation ;
• les épreuves orales sont programmées pour 5 emplois ;
• les épreuves écrites doivent encore être organisées pour 2 emplois ;
• aucune candidature recevable n’a été reçue pour le dernier emploi.

Des garanties strictes d’égalité et d’impartialité

Pour autant que nécessaire, le Bureau rappelle que les procédures mises en place conformément au statut des agents du Parlement de Wallonie assurent l’égal accès à l’emploi public,  l’intégrité et la totale transparence des décisions :

• la recevabilité des candidatures est analysée sur la base des critères objectifs contenus dans l’appel à candidatures et le Bureau prend une décision ;
• chaque jury d’examen est composé d’agents du Greffe et de deux professeurs tirés au sort par le Bureau dans une liste proposée par la direction concernée ;
• un expert externe issu d’une administration peut être désigné, avec voix consultative, pour renforcer l’expertise du jury, ce que le Bureau a décidé pour 7 emplois ;
• les questions ouvertes de l’épreuve écrite sont exclusivement rédigées par les professeurs et corrigées à l’aveugle (anonymisation des copies) ;
• le questionnaire à choix multiple est élaboré par le Greffe et corrigé de manière anonymisée ;
• seule la responsable de la Cellule des ressources humaines et une assistante ont  accès aux questionnaires pour la mise en forme et la reprographie ;
• les enveloppes scellées contenant l’identité des candidats ne sont ouvertes qu’après la délibération sur les résultats de l’épreuve écrite ;
• l’épreuve orale permet au jury d'évaluer la personnalité, la maturité et la motivation des candidats avant qu’intervienne la délibération qui, en l’état d’avancement de la procédure, a donné lieu à des décisions prises au consensus ;
• les lauréats sont classés par le jury sur la base des résultats aux deux épreuves et proposés au Bureau, qui procède au recrutement.

En conclusion, le Bureau s’inscrit en faux contre les insinuations contenues dans l’article de la Libre Belgique du 7 février 2026 qui :

• relaie des informations non avérées ;
• anticipe le résultat d’épreuves qui n’ont pas encore eu lieu ;
• met en doute sans fondement l’intégrité des membres du jury externes comme internes ;
• remet en cause la légitimité d’agents en fonction depuis de nombreuses années comme celle de lauréats récemment désignés voire non encore désignés ;
• porte sans fondement atteinte à l’image de l’institution et à celle de ses agents.

Le Bureau réaffirme son attachement aux principes de transparence, d’intégrité des procédures et d’égalité de traitement de toutes les candidatures ainsi que son soutien aux agents du Greffe du Parlement.

Le Bureau indique que les procédures en cours se poursuivront sur la base des mêmes garanties et modalités qu’exposées ci-dessus.