La mise en action des chercheurs d’emploi dès leur inscription

• Session : 2024-2025
• Année : 2025
• N° : 107 (2024-2025) 1

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• Question écrite du 30/01/2025

  • de TILLIEUX Eliane
  • à JEHOLET Pierre-Yves, Ministre de l'Economie, de l'Industrie, du Numérique, de l'Emploi et de la Formation
  La note d'orientation relative à la réforme du paysage de l'emploi, de l'insertion socioprofessionnelle et de l'activation des chercheurs d'emploi validée en date du 21 novembre 2024 révèle que seulement 39,38 % des chercheurs d'emploi complètent leur profil en ligne, 27,37 % par téléphone avec un agent et 33,25 % le complètent en présentiel avec un agent.
  
  De plus, seulement 21,39 % des chercheurs d'emploi publient leur CV, ce qui limite fortement leur visibilité auprès des employeurs et freine une insertion rapide vers l'emploi.
  
  Pour améliorer la mobilisation des chercheurs d'emploi dès leur inscription, le Gouvernement entend notamment rendre la publication du CV obligatoire, s'assurer que les offres d'emploi publiées soient correctement complétées ou encore instaurer une collaboration avec les entreprises pour mettre en place un système simple et efficace de retour sur les candidatures envoyées par le FOREm.
  
  Comment M. le Ministre compte-t-il garantir que 100 % des chercheurs d'emploi publient leur CV lors de leur inscription au FOREm, alors qu'actuellement seuls 21,39 % le font ?
  
  Des sanctions ou incitants sont-ils prévus à cet effet ?
  
  De même, concernant les entreprises et les offres d'emploi publiées devant être correctement complétées, ou encore concernant la collaboration avec les entreprises pour mettre en place un système simple et efficace de retour sur les candidatures envoyées par le FOREm, des sanctions ou incitants sont-ils prévus pour garantir le succès de cette mesure ?

• Réponse du 20/02/2025

  • de JEHOLET Pierre-Yves
  La note d’orientation met en lumière un enjeu majeur : le faible taux de complétion des profils des chercheurs d’emploi et la publication insuffisante de leurs CV, ce qui limite considérablement leur visibilité auprès des employeurs et freine leur insertion rapide sur le marché du travail. Pour remédier à cette situation, le Gouvernement a prévu plusieurs mesures afin de garantir que les chercheurs d’emploi publient leur CV lors de leur inscription au FOREm.
  
  Tout d’abord, la publication du CV deviendra une obligation dès l’inscription. Pour faciliter cette démarche, les outils numériques seront améliorés afin de les rendre plus intuitifs. Pour les publics les plus éloignés de l’emploi, une aide sera apportée afin de les aider à rédiger ou publier leur CV. Afin de garantir l’efficacité de cette mesure, des mécanismes de suivi et de responsabilisation seront instaurés.
  
  En ce qui concerne les entreprises et la qualité des offres d’emploi publiées, il est essentiel de s’assurer que celles-ci soient correctement complétées afin de garantir un matching efficace avec les chercheurs d’emploi.
  
  L’amélioration des outils digitaux se fera en prenant en compte les retours des utilisateurs, qu’il s’agisse des chercheurs d’emploi, des agents du FOREm ou des employeurs. Cette approche permettra de s’assurer que l’utilisation des outils reste simple, accessible et adaptée aux besoins réels des usagers, évitant ainsi toute complexité excessive qui pourrait freiner leur adoption. Une démarche itérative d’amélioration continue sera mise en place afin d’optimiser l’expérience utilisateur et d’ajuster les fonctionnalités en fonction des difficultés rencontrées.