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Le soutien régional à la formation technique en entreprise

  • Session : 2024-2025
  • Année : 2025
  • N° : 123 (2024-2025) 1

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  • Question écrite du 13/02/2025
    • de SOUPART Guillaume
    • à JEHOLET Pierre-Yves, Ministre de l'Economie, de l'Industrie, du Numérique, de l'Emploi et de la Formation
    NGK Ceramics Europe, une entreprise implantée à Baudour et spécialisée dans les technologies pour l'industrie automobile, vient d'être distinguée comme « Top Employer 2025 ». En outre, elle annonce la création d'un centre de formation technique en partenariat avec sa maison-mère au Japon, destiné à accompagner les évolutions technologiques et à former ses collaborateurs sur les innovations du secteur.

    Cette initiative souligne l'importance d'un investissement dans la formation continue pour répondre aux défis technologiques et environnementaux, mais également dans le développement des compétences locales. Elle pourrait inspirer d'autres entreprises wallonnes.

    De nombreuses mesures sont mises en place et soutenues par le Gouvernement afin d'encourager la formation et les compétences des travailleurs : chèques-formations, crédit-adaptation, fonds de l'expérience professionnelle, plan formation-insertion, notamment. Ces dispositifs sont en cours d'analyse par le cabinet de M. le Ministre en vue d'une grande réforme du paysage socioprofessionnel. En parallèle de ceux-ci, des mesures sont-elles envisagées pour soutenir les entreprises désireuses de développer des centres de formation internes pour leurs collaborateurs ?

    Des incitants spécifiques, qu'ils soient financiers ou logistiques, sont-ils prévus pour encourager ce type de démarche en Wallonie, notamment pour les entreprises souhaitant se démarquer dans l'innovation technologique ?

    Comment M. le Ministre entend-il encourager et étendre ces initiatives dans le cadre de la stratégie régionale de formation et d'employabilité, particulièrement dans des secteurs clés comme l'industrie automobile ?
  • Réponse du 11/03/2025
    • de JEHOLET Pierre-Yves
    L’initiative de l’entreprise NGK Ceramics Europe que l’honorable membre porte à ma connaissance est à saluer. Il est en effet important que notre tissu économique wallon, et en particulier ses entreprises directement impactées par l’innovation technologique, mette tout en œuvre pour veiller à offrir les formations adéquates à leur personnel.

    Comme souligné dans la question, la Wallonie joue un rôle important pour soutenir ses entreprises via la formation professionnelle, qu’il s’agisse de la formation de ses travailleurs via divers dispositifs qui seront amenés à évoluer, ou qu’il s’agisse de la formation des chercheurs d’emploi.

    Dans ce cadre, des outils de formation existent et son financés par la Wallonie, tels les centres de formation et les centres de compétences du FOREm ou de l’IFAPME.

    Pour reprendre le secteur de l’industrie automobile ou de l’industrie technologique, Technifutur et TechnoCampus notamment constituent de bons exemples des outils mis à disposition par la Wallonie en faveur de la formation et l’employabilité dans ces secteurs.

    Si je me réjouis que des initiatives privées puissent voir le jour en interne au sein de certaines entreprises, je considère qu’il n’est pas envisageable pour la Wallonie d’intervenir dans ces investissements privés.

    En revanche, j’encourage les entreprises désireuses de former leur personnel à prendre contact avec les opérateurs de formation pour éventuellement développer des partenariats particuliers leur permettant d’utiliser le réseau des centres de compétences.