Pénurie d'électromécaniciens qualifiés en Région wallonne.

• Session : 2007-2008
• Année : 2008
• N° : 33 (2007-2008) 1

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• Question écrite du 19/03/2008

  • de PARY-MILLE Florine
  • à TARABELLA Marc, Ministre de la Formation
  
  Dans le cadre de la lutte contre des tensions sur le marché de l’emploi, le Forem s’est particulièrement intéressé à un métier recensé en pénurie, depuis bientôt plus de 10 ans, à savoir l’électromécanique.
  
  Un bon électromécanicien présente le profil suivant : il dispose de bonnes connaissances en électricité et en programmation d’automates, il maîtrise l’électronique, l’hydraulique et la pneumatique.
  
  La connaissance de plusieurs langues utilisées dans les notices techniques des appareils, telles que l’anglais et l’allemand, est également un plus.
  
  Les demandeurs d’emploi en électromécanique sont en général assez jeunes (une majorité d’entre eux a moins de 30 ans), ont un profil de qualifications assez faible (ils ne disposent généralement, pour la plupart, que du diplôme secondaire inférieur).
  
  Or les employeurs recherchent à 75 % des candidats qui disposent d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur. Les emplois proposés sont à 80 % des temps plein de jour, de type CDI ou en intérim.
  
  Le rapport du Forem pointe également le fait que les entreprises entretiennent peu de contacts avec les écoles et les centres de formation. En outre, les écoles ne vont pas non plus dans les entreprises, ce qui ne pousse pas les étudiants à se rendre compte de la réalité exacte du métier d’électromécanicien.
  
  Depuis maintenant 10 ans que ce métier est en pénurie, quels sont les résultats des actions du Forem afin de réduire la tension entre l’offre et la demande dans ce secteur d’activité ?
  
  Est-il possible, pour le demandeur d’emploi en électromécanique qui ne dispose pas de diplôme mais qui a développé des compétences liées à ce métier, de faire valider ses compétences ?
  
  Monsieur le Ministre a-t-il pris contact avec la Ministre-Présidente de la Communauté française afin de voir dans quelle mesure la formation des électromécaniciens formés dans les CEFA peut être améliorée ?
  
  Combien de demandeurs d’emploi se sont-ils formés à l’électromécanique en 2006 et 2007 et, en particulier, en ce qui concerne la Direction régionale de la Louvière ?

• Réponse du 10/04/2008

  • de TARABELLA Marc
  
  Les difficultés de recrutement des électromécaniciens ont été mises en évidence dans le cadre de l'action Job Focus, notamment lors du dossier de presse publié en fin 2006 dans les journaux de Sud Presse et Vers l'Avenir.
  
  Les actions mises en œuvre par le Forem pour réduire ces tensions visent à mobiliser les demandeurs d'emploi, à identifier leurs compétences et à les mettre en relation avec les demandes des entreprises.
  
  1) Des actions destinées à améliorer l'image du métier ont été menées. A titre d'exemple, le Forem a cofinancé la gravure de 5.000 DVD d'animation réalisés par le secteur de l'Industrie technologique. Ce DVD présentant dix métiers du secteur « Métal », en ce compris le métier d'électromécanicien, sera largement diffusé dans les points de contact du Forem, ainsi que dans les écoles au travers des journées Technios Days (la dernière en date a rassemblé près de 1.000 élèves).
  
  2) En fin d'année 2007, 1.161 auto-positionnements et 213 screening de compétences ont été réalisés pour le métier d'électromécanicien.
  
  Ces actions ont notamment permis de mettre en évidence les compétences des demandeurs d'emploi et de les mettre en relation avec les demandes des entreprises: 55 % des demandeurs d'emploi screenés dans le métier ont obtenu au moins un contrat d'emploi en 2007.
  
  3) Les auto-positionnements et screenings ont également permis, le cas échéant, d'identifier les lacunes en termes de compétences. Des plans de formation personnalisés ont déjà pu être proposés aux demandeurs d'emploi visés par la démarche.
  
  L'offre de formation a par ailleurs été augmentée ces dernières années. Les premières formations d'électromécanicien ont débuté à Nivelles en 1994. Depuis lors, cette offre de formation s'est étendue à Charleroi, Mons, Tournai, Liège, Dinant et Libramont.
  
  Notons qu'il n'y a pas d'offre de formation disponible à La Louvière pour les métiers liés à l'électromécanique. Cependant, un partenariat a été établi en 2007 entre le Forem Formation de La Louvière et Technofutur Industrie pour que la partie « électricité » soit dispensée à La Louvière et la partie « mécanique » à Gosselies.
  
  Par ailleurs, dans le cadre du Consortium de validation des compétences, les centres agréés du Forem organisent des épreuves de validation pour les matières suivantes:
  
  - mécanicien automaticien ;
  - mécanicien d'entretien;
  - installateur électricien industriel.
  
  En cas de réussite de l'épreuve, un titre de compétences sera délivré. Pour ce qui est de la formation en alternance dans les CEFA, j'invite l'honorable Membre à s'adresser au Ministre de l'Enseignement obligatoire en Communauté française.
  
  Enfin, le tableau ci-dessous présente le nombre de demandeurs d'emploi qui ont été formés à un métier ou suivi un module spécifique intégrant des compétences en électromécanique en 2005 et 2007. Pour La Louvière, l'écart 2005 - 2007 s'explique par la mise sur pied d'une formation ponctuelle d'opérateurs de production dans les industries chimiques en collaboration avec le Centre de compétence Cefochim.
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  2005 2007
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  Charleroi 92 71
  Mons 0 16
  La Louvière 25 73
  Mouscron 0 13
  Tournai 0 11
  Huy 0 0
  Liège 33 65
  Verviers 0 91
  Arlon 34 28
  Namur 31 76
  Nivelles 26 43
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  Total 241 487
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