La modification de la prime annuelle chez GlaxoSmithKline (GSK)

• Session : 2020-2021
• Année : 2021
• N° : 549 (2020-2021) 1

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• Question écrite du 23/06/2021

  • de ANTOINE André
  • à BORSUS Willy, Ministre de l'Economie, du Commerce extérieur, de la Recherche et de l'Innovation, du Numérique, de l'Aménagement du territoire, de l'Agriculture, de l'IFAPME et des Centres de compétences
  Les ouvriers et employés de GSK ont arrêté le travail ce mardi 8 juin, après l'annonce d'une modification de leur système de prime annuelle. Des assemblées ont eu lieu à Wavre et à Rixensart et de nombreux membres du personnel ont décidé de rentrer chez eux dans la foulée. Ils n'acceptent pas de voir leur prime rabotée, alors que la direction évoque de son côté la nécessité d'une harmonisation des bonus pour toutes les catégories du personnel.
  
  D'après la FGTB, la non-reconduction de la CCT90, qui réglait les modalités d'octroi des primes bonus annuelles pour les ouvriers et les employés, pourrait entraîner une perte de revenus d'au moins 1 000 euros net par an pour les travailleurs concernés. La direction de GSK, elle, souhaite ne pas reconduire cette CCT afin d'appliquer le système en vigueur pour les cadres, et ainsi apporter une harmonisation.
  
  Quelle est l'analyse de Monsieur le Ministre de la situation ?
  La Région va-t-elle réagir ?
  
  A-t-il rencontré les protagonistes ou va-t-il le faire ?

• Réponse du 12/07/2021

  • de BORSUS Willy
  Cette question relevant en premier chef de compétences fédérales, c’est vers ce niveau qu’elle doit être à ce stade adressée.