L'aide aux ASBL actives dans le domaine de l'emploi
- Session : 2021-2022
- Année : 2022
- N° : 260 (2021-2022) 1
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Question écrite du 02/02/2022
- de EVRARD Yves
- à MORREALE Christie, Ministre de l'Emploi, de la Formation, de la Santé, de l'Action sociale et de l'Economie sociale, de l'Egalité des chances et des Droits des femmes
Ces ASBL, sans concurrencer les organismes publics, sont des outils en plus permettant d'atteindre les objectifs fixés dans la DPR en termes de taux d'emploi.
Régulièrement, ces ASBL tentent d'obtenir des subsides là où ils sont proposés pour leur permettre de développer leurs programmes.
Quelles réponses Madame la Ministre peut-elle apporter à ces ASBL ?
Des appels à projets à destination de celles-ci sont-ils prévus en 2022 ?
Le Plan de relance prévoit-il également des subsides à destination de ces ASBL ?
Quels rôles ou actions attend-elle de ces ASBL ?
Comment peuvent-ils contribuer aux objectifs fixés en termes d'emploi ?
Réponse du 03/03/2022
- de MORREALE Christie
- soutien à l'acquisition et au développement des compétences (dont compétences numériques, linguistiques ou entrepreneuriales) pour les jeunes notamment les plus éloignés de l'emploi et les jeunes peu ou pas qualifiés, ainsi que leur accompagnement et le suivi vers et dans l'emploi en renforçant le lien avec le monde du travail ;
- développement de l’accroche, la remobilisation et l’accompagnement des jeunes et des jeunes en difficultés d'apprentissage par la mise en place d’une approche pluridisciplinaire, d'actions de mentorat, de tutorat, de coaching, des programmes de volontariat et de service citoyen ou d'un accompagnement psychosocial afin de leur permettre d’élaborer leur projet de vie personnel et professionnel ;
- développement des approches innovantes en matière de lutte contre le chômage de longue durée par une approche pilote s’inspirant du dispositif « Territoires zéro chômeur de longue durée » ;
- soutien à l’orientation tout au long de la vie en proposant au public une « porte d’entrée », à tout moment de son parcours, vers la vie active (parcours d'éducation, de formation, d'emploi, de création) par la mise à disposition d’outils d’information et d'orientation (en ce compris des actions intégrées entre acteurs des services de l’emploi et de l’enseignement) sur le marché du travail, les formations et les études ;
- développement des offres d'enseignement, de formation et d’accompagnement en lien avec les besoins du marché de l’emploi et avec les grands défis des transitions y compris par le déploiement de formations professionnalisantes (dont l’alternance), la validation des compétences et la valorisation des acquis de l’expérience ;
et enfin,
- le soutien à la création de son propre emploi via la création et la reprise d'activité par le biais de formation et/ou d’accompagnement (pré et post-création) adaptés, notamment en lien avec les enjeux des transitions vertes et numériques.
Seront éligibles aux différentes mesures de cette programmation, outre les organismes publics, différents organismes privés reconnus et agréés pour ces actions telles que les :
- CISP (Centre d’Insertion socioprofessionnelle) ;
- MIRE (Mission Régionale pour l’Emploi) ;
- SAACE (Structures d’Accompagnement à l’Autocréation d’Emploi) ;
- Société à finalité sociale ou entreprise sociale agréée, entreprise d’insertion, IDESS (Initiatives de développement de l'emploi dans le secteur des services de proximité à finalité sociale), initiative d’économie sociale, entreprise agréée dans le secteur de la réutilisation ou la préparation à la réutilisation (« ressourcerie ») ;
- ASBL d’éducation permanente ;
- Organismes privés reconnus à cet effet.
Dans l’attente du lancement de cette programmation FSE+ 2021-2027, le Gouvernement wallon a octroyé des moyens complémentaires pour assurer la continuité des actions jusqu’à l’obtention éventuelle de financement dans le cadre de programmation future.
Pour le premier semestre 2022, un montant de 2 395 572 euros à destination d’actions, notamment pour les publics jeune éloignés, a ainsi été libéré pour permettre aux Missions régionales pour l’Emploi (MIRE) et certains Centres d’insertion socioprofessionnelle (CISP) d’assurer les actions approuvées précédemment via le Fonds Social européen (FSE).
Le Gouvernement wallon avait déjà octroyé pour l’année 2021, un montant de 4 615 821,53 euros afin d’assumer la même transition.
En ce qui concerne les projets du plan de relance, des appels à projets vers des ASBL d’insertions tels que les CISP seront menés via le projet 19 Parcours de renforcement des compétences ou encore via le projet 266 TZCLD (Territoire Zéro Chômeurs de longue durée) par exemple.
Des renforcements financiers de l’accompagnement des NEETs sont également prévus via le soutien des MIRE dans le projet 35 de Lutte contre le décrochage scolaire.
De plus, afin de compléter l’offre existante en matière d’accompagnement des demandeurs d’emploi, le FOREm organise également de manière régulière des appels à projets. Ceux-ci viennent alimenter le catalogue des conseillers qui accompagnent les demandeurs d’emploi en répondant à des besoins non couverts ou pour lesquels nombre de places disponibles apparaissent comme insuffisantes.
Les appels à projets du FOREm sont ouverts à tous les opérateurs actifs en matière d’insertion socioprofessionnelle, dont les ASBL. Ainsi, dans l’appel à projet « Appui aux parcours vers l’emploi » en cours de janvier 2022 à décembre 2024, 179 projets sont portés par des ASBL pour un volume de 8 642 places en faveur des demandeurs d’emploi, dans le cadre de l’accompagnement adapté.