La pénurie de personnel infirmier

• Session : 2021-2022
• Année : 2022
• N° : 487 (2021-2022) 1

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• Question écrite du 30/05/2022

  • de DURENNE Véronique
  • à MORREALE Christie, Ministre de l'Emploi, de la Formation, de la Santé, de l'Action sociale et de l'Economie sociale, de l'Egalité des chances et des Droits des femmes
  Le phénomène n'est pas nouveau, la Belgique est confrontée à une pénurie du personnel soignant. En décembre dernier, la Fédération nationale des infirmières de Belgique estimait à près de 30% le taux d'absentéisme dans les hôpitaux belges, soit 10 à 15% de plus que l'année précédente, fin de l'année 2020.
  
  Si la crise sanitaire a amplifié le phénomène, la problématique est bien plus ancienne. Cela fait en effet de nombreuses années que les métiers du soin, et particulièrement celui d'infirmier, n'attirent plus de nouveaux candidats.
  
  Je n'aborderai pas ici avec Madame la Ministre la réorganisation des études d'infirmiers généraux qui concerne le Parlement de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Mais force est de constater que cet allongement des études s'est fait sans valorisation alors que la profession exige un haut niveau de connaissance couplé à d'importantes responsabilités.
  
  Si le déficit en personnel infirmer est bien présent depuis plusieurs années et que le phénomène était latent, la crise sanitaire a joué un rôle de catalyseur et n'a fait qu'amplifier la problématique de la pénurie.
  
  Peut-elle faire le point sur la situation en Wallonie quant au nombre de postes vacants d'infirmiers ?
  
  Dans le cadre de ses compétences, quels leviers régionaux pourrait-elle activer afin de motiver et d'inciter les jeunes, mais aussi les demandeurs d'emploi, à embrasser une carrière d'infirmier, et plus largement dans le but de résorber cette pénurie ?

• Réponse du 16/06/2022 | Annexe [PDF]

  • de MORREALE Christie
  L’honorable membre trouvera réponses à ses questions en annexe.