L'entreprise TotalEnergies et les accords de branche de 3e génération

• Session : 2021-2022
• Année : 2022
• N° : 1116 (2021-2022) 1

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• Question écrite du 25/08/2022

  • de HERMANT Antoine
  • à HENRY Philippe, Ministre du Climat, de l'Energie, de la Mobilité et des Infrastructures
  Le cabinet de Monsieur le Ministre est en train d'élaborer les accords de branche de 3e génération.
  
  D'après ses déclarations en commission, celui-ci désire rendre plus verts les nouveaux accords de branche.
  
  En sachant que les entreprises du secteur pétrochimique ont une responsabilité importante dans le réchauffement climatique.
  
  Comme par exemple, l'entreprise pétrolière TotalEnergies était au courant du lien entre ses activités économiques et le réchauffement climatique depuis une cinquantaine d'années et qu'elle n'a rien fait pour modifier ses process industriels.
  
  En sachant qu'elle a fait, rien qu'en 2021, plus de 14 milliards d'euros de profits.
  
  Dès lors, quelles mesures prend-il pour éviter que les entreprises du secteur pétrochimique ne bénéficient pas des nouveaux accords de branche ?

• Réponse du 19/09/2022

  • de HENRY Philippe
  TotalEnergie Petrochemical Feluy est effectivement une des entités actuellement en accords de branche de 2e génération. Elle était également de la 1e génération. Nous espérons que cette entreprise, comme l’ensemble des autres entités en accord de branche, s’engagera dans la démarche ambitieuse d’efficacité énergétique et de transition climatique qui sera portée par les accords de prochaine génération.
  
  L’entité de TotalEnergie Petrochemical Feluy n’est pas un fournisseur d’énergie, mais un site industriel de production de polymères, utilisés dans le secteur médical, celui des transports et celui du bâtiment, permettant de réduire l’empreinte carbone de ces secteurs (isolation des bâtiments, légèreté des véhicules), et donc de contribuer concrètement à la transition énergétique.
  
  Les accords volontaires wallons de 3e génération seront l’outil de la transition énergétique et climatique des entreprises wallonnes. Ils reposeront sur une démarche positive d’accompagnement de nos entreprises engagées avec détermination dans cette transition.
  
  L’impact de ces accords de 3e génération dépendra simultanément de l’ambition des engagements individuels pris au-delà du Business as Usual, mais également du périmètre couvert par les participants, et donc de leur nombre. Ils se veulent donc inclusifs et non exclusifs comme l’honorable membre le suggère.
  
  Toutes les entreprises marquant leur volonté de s’inscrire dans cette transition énergétique et climatique doivent avoir la possibilité de participer à ce processus. Il n’y a aucune de raison d’exclure à priori quelle qu’entreprise que ce soit, ni sur base de leur activité ni sur base convictionnelle. Cela ne servirait pas les intérêts sociétaux globaux de la Wallonie.
  
  En outre, il n’y a pour la Wallonie aucun intérêt à pénaliser son économie locale pour la remplacer par des produits importés au contenu carbone plus élevé.
  
  Toute entreprise wallonne qui s’engage avec conviction et détermination à réduire son empreinte carbone, quelle que soit sa situation de départ, et qui tient ses engagements, aura droit à un support du Gouvernement pour assurer sa compétitivité et sa contribution au développement industriel durable de la Wallonie.