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La recommandation n°13 du point relatif à l'emploi et la formation du rapport de la Commission spéciale chargée d'évaluer la gestion de la crise sanitaire de la Covid-19 par la Wallonie

  • Session : 2022-2023
  • Année : 2022
  • N° : 171 (2022-2023) 1

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  • Question écrite du 05/12/2022
    • de MUGEMANGANGO Germain
    • à MORREALE Christie, Ministre de l'Emploi, de la Formation, de la Santé, de l'Action sociale et de l'Economie sociale, de l'Egalité des chances et des Droits des femmes
    La recommandation n°13 du point relatif à l'emploi et la formation du rapport de la Commission spéciale chargée d'évaluer la gestion de la crise sanitaire de la Covid-19 par la Wallonie prévoit de veiller à ce que le FOREm puisse assurer une prise en charge instantanée des travailleurs qui viennent de perdre leur emploi et les réinsérer le plus rapidement possible sur le marché du travail.

    Cette recommandation est-elle en voie d'application ?
    Si oui, comment ?
  • Réponse du 03/04/2023
    • de MORREALE Christie
    La recommandation est en voie d’application à travers le projet d’accompagnement instantané, intégré comme produit dans la réforme de l’accompagnement adapté.

    Le FOREm à travers ses efforts de digitalisation va pouvoir identifier toute personne venant s’inscrire au FOREm à la suite d’un licenciement (préavis partiellement presté ou non presté et personnes ayant reçu des indemnités de rupture).

    L’offre de service qui est directement proposée par le FOREm consiste en une invitation à rencontrer un conseiller Service Clientèle pour un entretien de conseil personnalisé visant à soutenir l’usager dans :
    - sa visibilité digitale auprès des employeurs potentiels : aide à la prise en main par le demandeur d’emploi de son Espace Personnel ; soutien à la complétude de son profil et à la publication de son curriculum vitae ; identification des offres d’emploi qui correspondent à son profil ;
    - l’identification de ses compétences par un bilan des compétences métier (Screenings), un bilan compétences linguistiques et un bilan des compétences numérique ;
    - ses démarches de recherche emploi : information sur le marché de l’emploi et les métiers en demande ou en pénurie et préparation aux entretiens d’embauche.