L’engagement de personnel au sein de l’Agence wallonne du Patrimoine (AWaP)
- Session : 2022-2023
- Année : 2023
- N° : 172 (2022-2023) 1
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Question écrite du 30/01/2023
- de BERNARD Alice
- à DE BUE Valérie, Ministre de la Fonction publique, de l'Informatique, de la Simplification administrative, en charge des allocations familiales, du Tourisme, du Patrimoine et de la Sécurité routière
Peut-elle nous détailler l'ensemble de ces recrutements en cours ?
Quels sont les postes déjà satisfaits et ceux qui restent à satisfaire ?
Réponse du 21/02/2023
- de DE BUE Valérie
- 14 ETP financés par le plan de personnel :
o 1 ouvrier en archéologie : 33 candidatures en cours d’analyse ;
o 1 ouvrier en maintenance :18 candidatures en cours d’analyse ;
o 1 assistant administratif : 1 offre en cours de rédaction ;
o 1 dessinateur :14 candidatures en cours d’analyse ;
o 1 collaborateur administratif : 1 candidature en mutation interne, en cours de validation ;
o 1 collaborateur en parc immobilier : aucun candidat – changement de fonction du poste en cours ;
o 2 architectes : 1 offre en cours et déjà 8 candidatures, 1 offre en cours de rédaction ;
o 1 archéologue : 1 offre en cours de rédaction ;
o 2 juristes : 12 candidatures, entretien en février 2023 ;
o 2 gestionnaires en sauvegarde du patrimoine : 1 candidature en cours d’analyse, 1 offre en cours de rédaction ;
o 1 gestionnaire de projets : offre en cours et déjà 34 candidatures.
- 2 postes CDD d’architectes dans le cadre de l’appel à projets “Biens à haute valeur patrimoniale” (PRW 197) : aucun candidat retenu lors des auditions de janvier 2023 ; offre à relancer ;
- 4 postes CDD octroyés en juillet dernier par le Gouvernement wallon :
o 3 architectes : 2 personnes lauréates lors des auditions du 20/01/2023 ;
o 1 assistant administratif : 1 offre en cours de rédaction;
- 10 postes en contrat de remplacement, dont 2 mi-temps (1 personne engagée et 1 en cours d’engagement).
En outre, deux postes sont en cours de création via une internalisation dans le cadre du suivi BBZ : 1 céramologue et 1 restaurateur. Je proposerai le point au Gouvernement wallon dès réception du dossier de l’AWaP.
Enfin, quatre personnes en trajet de réintégration sont en période d’essai au sein de l’AWaP : 1 ouvrier et 3 assistants administratifs.
Pour la bonne information de l’honorable membre, l’AWaP n’a plus de réserves propres et de nombreux postes ne peuvent être pourvus par la consultation des réserves du SPW TLPE et Talents Wallonie. Pour ne pas multiplier les sélections, le parti a été pris de constituer plusieurs réserves par fonction, organisées à partir de novembre 2022, afin d’accélérer l’engagement de contractuels. Dix sélections sont en cours : adjoint administratif, architecte, collaborateur en communication et en relations publiques, dessinateur-assistant en géomatique, gestionnaire de projets en management, gestionnaire en sauvegarde du patrimoine, gestionnaire en dispositifs régionaux en matière d’emploi et de formation, juriste, ouvrier en archéologie et ouvrier en maintenance.
Je terminerai en signalant que trois postes d’A5 d’encadrement, actuellement pourvus via des désignations ad interim, sont en cours de déclaration de vacance.
Elle constatera que tout est mis en œuvre pour maximiser les possibilités d’engagement et de recrutement à l’AWaP, que ce soit au sein du plan de personnel ou des possibilités qui s’offrent via des décisions du Gouvernement.