L'absentéisme au sein des TEC.

• Session : 2006-2007
• Année : 2006
• N° : 111 (2006-2007) 1

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• Question écrite du 20/12/2006

  • de JEHOLET Pierre-Yves
  • à ANTOINE André, Ministre du Logement, des Transports et du Développement territorial
  
  Monsieur le Ministre peut-il me communiquer le taux d'absentéisme constaté pour l'année 2005 au sein de chaque entité du groupe TEC :
  
  Namur-Luxembourg ;
  Brabant wallon ;
  Liège-Verviers ;
  Hainaut ;
  Charleroi ?
  
  Monsieur le Ministre dispose-t-il de statistiques ? Quelle est l'évolution ?
  
  Monsieur le Ministre a-t-il une estimation du coût que cela représente ? Constate-t-il des différences par Région ?
  
  
  

• Réponse du 31/01/2007

  • de ANTOINE André
  
  Le taux d'absentéisme pour 2005 dans le groupe TEC s'établit comme suit:
  
  TEC Hainaut : 9,12 % ;
  TEC Namur-Luxembourg : 7,27 % ;
  TEC Liège-Verviers : 9,87 % ;
  TEC Brabant wallon : 8,47 % ;
  TEC Charleroi : 8,03 % ;
  
  Groupe TEC : 8,80 %.
  
  Par rapport à l'année 2003, ce taux est en diminution de 0,45 %.
  
  Ce taux d'absentéisme est calculé sur les absences pour maladie, hors accidents de travail et congés de maternité. Il est calculé sur la population du personnel ouvrier, largement majoritaire.
  
  Toutefois, si l'on tient compte de l'ensemble du personnel, y compris le personnel employé, le taux global du Groupe TEC est inférieur à 8 %.
  
  Le coût en euros pour l'année 2005 est évalué comme suit:
  
  - salaires garantis : 3.222.000 ;
  - compléments extralégaux : 336.000 ;
  - heures supplémentaires générées : 288.000 ;
  
  - total : 3.846.000.
  
  A titre indicatif, ce coût représente 1,7 % de la masse salariale totale du groupe TEC.