Absentéisme au sein du Forem.

• Session : 2006-2007
• Année : 2006
• N° : 11 (2006-2007) 1

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• Question écrite du 20/12/2006

  • de JEHOLET Pierre-Yves
  • à ARENA Marie, Ministre de la Formation
  
  Madame la Ministre peut-elle me communiquer le taux d'absentéisme constaté pour l'année 2005 au sein du Forem ? Dispose-t-elle de statistiques ? Quelle est l'évolution ?
  
  Madame la Ministre a-t-elle une estimation du coût que cela représente ? Constate-t-elle des différences par sous-région ?

• Réponse du 18/01/2007

  • de ARENA Marie
  
  Je remercie l'honorable Membre pour sa question.
  
  Le taux d'absentéisme « maladie» au Forem est de 7,50% pour l'année 2005.
  
  Ce taux représente une évolution favorable par rapport aux années antérieures (pour 2004, ce taux était de 10,68 % et pour 2003 de 9,07 %), pour les onze premiers mois de 2006, le taux est de 6,74 %, chiffre qui confirme une baisse de l'absentéisme au sein de l'Office.
  
  L'Office met en outre actuellement toute une série d'outils statistiques qui devraient lui permettre de mieux cerner et rencontrer dès 2008, tous les aspects de l'absentéisme « maladie ».
  
  Le coût de l'absence est évalué sur base de la valeur économique d'une heure de travail au sein de l'office. Celle ci comprend la rémunération brute de l'agent, les charges patronales y afférentes mais aussi le coût estimé des équipements mis à la disposition de l'agent pour l'exécution de son travail (ordinateur, bureau, ...). Cette valeur s'élève à 39,61 euros par heure en moyenne pour 2005.
  
  Le nombre total d'heures d'absence pour maladie en 2005 atteignant 383.381heures, leur coût économique est donc évalué à 383.381 x 39,61 euros = 15.185.721 euros.
  
  Si le Forem constate, pour l'heure, certaines différences entre ses sous régions, il est beaucoup trop tôt pour en tirer des conclusions, ces différences étant trop fluctuantes.