Les difficultés des entreprises de construction relatives au recrutement de personnel
- Session : 2022-2023
- Année : 2023
- N° : 489 (2022-2023) 1
2 élément(s) trouvé(s).
Question écrite du 12/06/2023
- de CRUCKE Jean-Luc
- à MORREALE Christie, Ministre de l'Emploi, de la Formation, de la Santé, de l'Action sociale et de l'Economie sociale, de l'Egalité des chances et des Droits des femmes
Citons par exemple la mise en place d'une prime construction allant de 1 400 à 2 000 euros liée au suivi et à la réussite d'une formation aux métiers en pénurie de la construction. Elle annonçait également que les montants pour les stagiaires en formation ont été doublés.
Depuis juin 2020 le FOREm a mis en place un dispositif de monitoring et de veille des conséquences de la crise sanitaire en matière d'emploi. Pour ce faire, tous les secteurs ont été rencontrés, dont la construction. Différents enjeux ont été identifiés spécifiquement au secteur de la construction : renforcer l'orientation des demandeurs d'emploi vers le secteur de la construction, augmenter le nombre de formations dans la construction et travailler sur les savoir-faire comportementaux liés aux métiers, raccourcir les formations de manière à intégrer plus rapidement les entreprises, assurer un suivi des demandeurs d'emploi formés jusqu'à ce qu'ils aillent à l'emploi, augmenter et améliorer les collaborations locales entre le FOREm et les représentants sectoriels.
La presse relatait pourtant ce 31 mai dernier les difficultés rencontrées par les entreprises du secteur de la construction.
Selon celle-ci, 8 entreprises de construction sur 10 rencontreraient des difficultés à trouver de nouveaux employés.
La fédération de la construction Embuild annonçait la semaine passée que le secteur compte actuellement 14 000 postes vacants. La fédération précisera également qu'une entreprise sur cinq limite ses offres à cause de cette pénurie de main-d'œuvre.
Madame la Ministre pourrait-elle dresser un état des lieux des actions qui ont été menées depuis juin 2022 relatives à cette problématique de pénurie dans le secteur de la construction ?
Puisque la problématique semble toujours d'actualité, une réflexion est-elle menée au sein de son administration afin d'envisager d'autres pistes pour solutionner le problème ?
Peut-elle nous indiquer l'impact que les mesures, auxquelles il est fait référence dans le texte ci-dessus, prises par le Gouvernement ont eu sur cette pénurie ?
Peut-elle nous indiquer si une réflexion est toujours en cours relative aux enjeux spécifiques du secteur de la construction identifiés par le FOREm ?
Réponse du 12/07/2023
- de MORREALE Christie
Dans le top 5 des métiers demandés, nous retrouvons les fonctions de maçon/maçonne, couvreur/couvreuse, ouvrier/ouvrière de voirie, installateur/installatrice en chauffage et sanitaire et chef/cheffe de chantier. Il est important de rappeler que ces formations sont proposées dans le catalogue FOREm des différents centres de compétence et de formation.
Ces problématiques de recrutement constituent l’essentiel des travaux menés par le FOREm en concertation avec les partenaires sociaux du secteur, réunis en un comité de pilotage sectoriel. Un vaste plan d’actions est en cours et décrit ci-après :
a) Amélioration de l’image du secteur :
Pour améliorer l’image du secteur, le FOREm communique très régulièrement sur les formations dans la construction. De nombreuses actions de notoriété et d’activation des demandeurs d’emploi ont été et sont mises en place dans toute la Wallonie.
Outre la campagne « Nous construisons demain » avec laquelle nous collaborons, le FOREm a aussi contribué à la plateforme « Je Construis Mon Avenir ». Il relaye ces campagnes lors de journées thématiques, mais aussi sur son site Web et sur ses pages dans les réseaux sociaux. Il utilise également les réseaux pour diffuser de l’information afin de donner de la visibilité sur les métiers en pénurie au travers de publications hebdomadaires et de vidéos. Des podcasts dédiés au secteur de la construction existent également.
Le FOREm a également participé à la série de documentaires « Les Nouveaux bâtisseurs » diffusée actuellement sur La Une le samedi. Vous pourrez y voir des images du Centre de Saint-Servais et du parcours de formation au métier d’isoleur.
Et bien évidemment, le FOREm continue d’organiser les mardis d’avenir, les Jobdays, les séances d’info et de participer à plusieurs salons en lien avec le secteur.
b) Formation des demandeurs d’emploi dans le secteur :
Le FOREm a accueilli 1 036 nouveaux stagiaires au 2e semestre 2021 et le nombre de stagiaires continue d’augmenter. Ainsi, pour l’année 2022, pas moins de 2 136 demandeurs d’emploi sont entrés en formation « construction » au FOREm. Cette progression continue puisqu’au 31 mai 2023, le FOREm enregistre 1 118 entrées.
Des formations telles que « technicien polyvalent en énergies renouvelables » ont été activées en 2023 ou encore « conseiller en énergies renouvelables » a vu son apparition dans notre catalogue afin d’être toujours plus proche des enjeux de demain.
Rappelons également que le Centre « Eco-Centre » à Belgrade, le Centre des Eco-Technologies Contemporaines et de la formation continue à Jemappes ainsi que le Centre de plateforme technologique « Habitat Durable» à Arlon sont en train de voir le jour pour répondre aux besoins de spécialisation et de nouveaux programmes.
L’honorable membre rappelle également, la mise en place d’incitants financiers :
o une prime financière de 2 000 euros incitant à la formation dans le secteur tant pour les demandeurs d’emploi fréquentant le FOREm que pour les apprenants fréquentant l’IFAPME ;
o une intervention financière couvrant le coût d’un permis de conduire pour les deux publics ciblés ci-dessus.
c) Une collaboration étroite avec le secteur :
Depuis septembre 2021, nous avons mis en place des Triangles d’Or au sein de nos territoires qui font se rencontrer les équipes FOREm, Constructiv, Embuild et les organisations syndicales. Lors de ces moments d’échanges pluriannuels, les points tels que les actions à mener ou les besoins des entreprises du territoire sont discutés.