Les résultats des examens de sélection d'attachés métier de langue allemande.
- Session : 2006-2007
- Année : 2007
- N° : 120 (2006-2007) 1
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Question écrite du 14/02/2007
- de STOFFELS Edmund
- à COURARD Philippe, Ministre des Affaires intérieures et de la Fonction publique
Au Moniteur belge du 12 février 2007, nous lisons :
1. Selor - Bureau de sélection de l'administration fédérale :
Recrutement - Résultats.
Sélection d'attachés métier : ingénieur civil, option électricité, mécanique, physique, métallurgie, électromécanique, électronique et télécommunications (m/f) (niveau 1), d'expression allemande, pour les ministères et certains organismes d'intérêt public de la Région wallonne (ADW0601A) - Résultats.
Classement des lauréats du concours d'admission au stage : Pas de lauréat.
2. Selor - Bureau de sélection de l'administration fédérale :
Sélection d'attachés métier : ingénieur industriel, option travaux publics et construction (m/f) (niveau 1), d'expression allemande, pour les ministères et certains organismes d'intérêt public de la Région wallonne (ADW0603A) - Résultats .
Classement des lauréats du concours d'admission au stage : Pas de lauréat.
3. Selor - Bureau de sélection de l'administration fédérale :
Sélection d'attachés métier : juriste (m/f) (niveau 1), d'expression allemande, pour les ministères et certains organismes d'intérêt public de la Région wallonne (ADW0604A) - Résultats
Classement des lauréats du concours d'admission au stage : Pas de lauréat.
4. Selor - Bureau de sélection de l'administration fédérale :
Sélection d'attachés métier : ingénieur civil, option architecture, urbaniste (m/f) (niveau 1), d'expression allemande, pour les ministères et certains organismes d'intérêt public de la Région wallonne (ADW0605A) - Résultats.
Classement des lauréats du concours d'admission au stage : Pas de lauréat.
Le Moniteur belge du 12 février dernier publie donc les résultats pour quatre examens de sélection d'attachés métier de langue allemande pour les ministères et OIP de la Région wallonne. Un classement des lauréats du concours d'admission au stage n'a pu être réalisé en raison de l'absence de lauréats. Pour les quatre fonctions citées, il n'y a donc pas de réserve (germanophone) de recrutement.
Qu'est-il arrivé ? Monsieur le Ministre pourrait-il m'apporter plus de précisions à ce sujet ? N'y avait-il pas de candidats ou est-ce que les candidats n'ont pas réussi l'examen ? Dans l'affirmative, comment l'explique-t-il ?
Dans quelle mesure l'absence de lauréats posera-t-elle un problème au moment où les emplois (qui doivent être occupés par un agent bilingue qui sera en contact direct avec le public de langue allemande) seront déclarés vacants ? Monsieur le Ministre sera-t-il en mesure de garantir le respect de l'emploi des langues en matière administrative parce qu'il dispose d'agents qui permettent d'organiser des services bilingues ?
Réponse du 21/03/2007
- de COURARD Philippe
Par sa question relative aux résultats des examens de recrutement d'attachés organisés en 2006 en langue allemande, l'honorable Membre demande plus de précision quant à l'absence de lauréat pour quatre des concours organisés par le Selor et demande en quelle mesure l'absence de lauréat posera problème lorsque des emplois devant être occupés par un agent bilingue seront déclarés vacants.
Pour rappel, six concours d'attaché ont été organisés de manière prioritaire en 2006. Ces concours ont été organisés en langue française et en langue allemande, chaque rôle linguistique faisant l'objet d'un concours séparé composé de trois épreuves. Les procédures de recrutement en français et en allemand ont été appliquées à l'identique par le Selor, afin de garantir, quel que soit le rôle linguistique, des lauréats de même niveau qualitatif.
Voici le détail du nombre d'inscrits, de présents à la première épreuve, de réussites à la première épreuve, de réussites à la seconde épreuve et de lauréats par concours (classement final après la troisième et dernière épreuve), ainsi qu'un pourcentage du nombre de lauréats pour les concours de niveau 1 organisés en 2006.
Candidats germanophones
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Inscrits Présents Réussites Réussites Lauréats
1ère épreuve 1ère épreuve 2ème épreuve (Final)
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Ingénieur civil 1 1 0 0 0
électricité
Architecte 3 3 1 1 1
I. industriel 4 3 1 0 0
construction
Juriste 5 3 2 1 0
I. civil 2 2 1 1 0
architecte
I. civil 2 2 1 1 1
construction
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Total 17 14 6 4 2
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Pourcentage total des réussites 12 %
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Candidats francophones
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Inscrits Présents Réussites Réussites Lauréats
1ère épreuve 1ère épreuve 2ème épreuve (Final)
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Ingénieur civil 382 198 109 39 12
électricité
Architecte 490 291 110 28 22
I. industriel 189 121 59 11 6
construction
Juriste 890 510 210 78 52
I. civil 106 54 35 8 5
architecte
I. civil 115 67 46 9 6
construction
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Total 2.172 1.241 569 173 103
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Pourcentage total des réussites 5 %
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On constate un pourcentage de réussites supérieur du côté germanophone (12 % contre 5 % du côté francophone). L'absence de lauréat pour quatre des six concours en allemand s'explique donc par le peu de candidats inscrits.
L'absence de lauréat ne pose pas de problème à court terme car aucun emploi germanophone n'est actuellement vacant au niveau 1. Si néanmoins il était nécessaire de faire appel au recrutement afin de couvrir un emploi déclaré vacant, il serait possible de consulter les réserves francophones avec comme condition d'affectation la connaissance approfondie de la langue allemande (brevet de bilinguisme délivré par le Selor). Si aucun candidat ne répondait à ces conditions suite à cette consultation, un concours de recrutement en langue allemande serait alors organisé de manière prioritaire afin de couvrir ce besoin.
Je puis donc assurer l'honorable Membre que toutes les dispositions sont prises afin de garantir le respect de l'emploi des langues en matière administratives.