Le recrutement dans le secteur des poids lourds en Wallonie

• Session : 2023-2024
• Année : 2024
• N° : 295 (2023-2024) 1

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• Question écrite du 06/03/2024

  • de CRUCKE Jean-Luc
  • à MORREALE Christie, Ministre de l'Emploi, de la Formation, de la Santé, de l'Action sociale et de l'Economie sociale, de l'Egalité des chances et des Droits des femmes
  La Wallonie connaît actuellement une demande croissante dans le secteur des poids lourds, avec près de 1 500 postes à pourvoir, même dans un contexte où d'autres secteurs font face à des licenciements.
  
  Cette situation se traduit par une réalité inhabituelle, où les chauffeurs reçoivent des offres d'emploi avant même la fin de leur formation, soulignant ainsi la nécessité pressante de répondre à cette demande croissante !
  
  Dans ce contexte, le FOREm, en tant qu'acteur central dans la formation et l'emploi en Wallonie, a élaboré des stratégies visant à attirer de nouveaux talents, avec un accent particulier sur l'inclusion des femmes dans un secteur traditionnellement masculin.
  
  En dépit des résultats encourageants, marqués par une multiplication par quatre du nombre de femmes formées au cours de la dernière décennie, celles-ci représentent toujours moins de 10 % des effectifs du secteur des poids lourds. Face à ces enjeux, il est essentiel de comprendre les initiatives actuelles du FOREm et les mesures envisagées par le Gouvernement wallon pour soutenir et diversifier le recrutement dans ce secteur dynamique.
  
  Quelles sont les stratégies mises en place par le FOREm pour encourager le recrutement dans le secteur des poids lourds, et quels sont les résultats obtenus jusqu'à présent ?
  
  Quelles sont les leçons à retenir et y a-t-il à ce stade d'autres pistes de réflexion concernant l'inclusion de la gent féminine qui est tout aussi capable de faire ce métier ?
  
  Le FOREm encourage-t-il spécifiquement la participation des femmes dans les formations poids lourds, et quelles initiatives spéciales sont en place pour rendre le secteur plus attractif pour les femmes ?
  
  Comment le FOREm facilite-t-il l'accès à la formation dans le secteur des poids lourds, en particulier pour ceux qui cherchent à rejoindre ce domaine pour la première fois ?
  
  Face à la demande croissante, quelles mesures le Gouvernement wallon prévoit-il de prendre pour diversifier les profils de travailleurs dans le secteur des poids lourds, en particulier en considérant les travailleurs issus de secteurs en difficulté ?
  
  Comment le FOREm évalue-t-il l'efficacité de ses initiatives actuelles et quelles adaptations sont envisagées pour atteindre les objectifs de recrutement dans le secteur des poids lourds ?