Fonctions critiques.

• Session : 2007-2008
• Année : 2008
• N° : 256 (2007-2008) 1

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• Question écrite du 23/09/2008

  • de STOFFELS Edmund
  • à MARCOURT Jean-Claude, Ministre de l'Economie, de l'Emploi, du Commerce extérieur et du Patrimoine
  
  « Si beaucoup d’entreprises parviennent sans trop de difficultés à pourvoir leurs postes vacants, pour certains métiers, professions ou fonctions, des difficultés existent. Soit les entreprises ne trouvent pas de candidat présentant le profil adéquat, soit le délai de recrutement est jugé trop long. Derrière le vocable unique de « métiers/fonctions critiques », voire de « pénuries », on retrouve un ensemble de réalités différentes. Outre un « degré de criticité » différent par métier pouvant varier d’une réelle pénurie de candidats à un recrutement simplement prolongé, les difficultés de recrutement sont influencées par le volume de la réserve de main-d’oeuvre, les conditions d’exercice du métier, la largeur et la profondeur de l’éventail des compétences requises par les employeurs et « portées » par les personnes. » (Forem).
  
  Ce phénomène n’est pas seulement un frein à l’emploi des travailleurs inscrits comme demandeurs. Il en est un aussi pour les entreprises qui, par manque de travailleurs qualifiés, ne parviennent pas à décrocher les commandes qu’elles pourraient potentiellement décrocher. Motif qui nous oblige de remédier le plus rapidement possible à ce déficit de l’inadéquation entre l’offre d’emploi et la qualification du demandeur d’emploi.
  
  Monsieur le Ministre a-t-il calculé ce que coûte cette inadéquation actuelle en termes de PIB ?