Absentéisme au sein du CRAW

• Session : se2009
• Année : 2009
• N° : 41 (se2009) 1

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• Question écrite du 17/09/2009

  • de JEHOLET Pierre-Yves
  • à LUTGEN Benoît, Ministre des Travaux publics, de l'Agriculture, de la Ruralité, de la Nature, de la Forêt et du Patrimoine
  
  Monsieur le Ministre peut-il me communiquer le taux d’absentéisme des fonctionnaires et contractuels constaté pour l’année 2008 au sein du CRAW ?
  
  Peut-il également me communiquer le pourcentage et la ventilation des différents motifs retenus d’absentéisme ? Puis-je également connaître le nombre de contrôles effectués ainsi que le nombre et la nature des sanctions prises ?
  
  Quelle est l’évolution de ces chiffres par rapport aux années précédentes ?
  
  D’autres observations ou faits statistiques méritent-ils d’être relevés (différences selon les catégories de personnel, selon l’âge, selon le sexe ; différences entre départements ; différences régionales ou touchant à la province d’origine) ?
  
  Ces observations font-elles l’objet d’une attention particulière de la part de Monsieur le Ministre ?
  
  Quel est le coût de l’absentéisme ?

• Réponse du 03/11/2009

  • de LUTGEN Benoît
  
  Le tableau ci-dessous reprend le taux d'absentéisme des fonctionnaires et contractuels pour 2008 et l’évolution par rapport aux années précédentes (pourcentage du nombre de jours d'absence par rapport au nombre de jours ouvrables) :
  ________________________________________________
  Fonctionnaires Contractuels Total
  ________________________________________________
  2005 5
  2006 5
  2007 6,83 4,71 5,16
  2008 6,2 5,01 5,24
  ________________________________________________
  
  En ce qui concerne le personnel statutaire, en 2007, quatre agents étaient en congé de maladie de longue durée.
  
  En ce qui concerne le personnel contractuel, le nombre de personnes travaillant à mi-temps pour raisons médicales de longue durée est en augmentation depuis 2007. Par ailleurs, plusieurs cas de maladie grave de longue durée sont à prendre en compte.
  
  35 contrôles ont été effectués en 2008. Toutes les absences étaient justifiées.
  
  En ce qui concerne le personnel statutaire, une demande de mise à la retraite prématurée a été demandée pour un agent régulièrement en indisponibilité depuis plusieurs années et dont les absences perturbaient le service. L’agent a obtenu un mi-temps médical.
  
  En ce qui concerne le personnel contractuel, deux demandes de licenciement ont été demandées pour absences de longue durée.