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Les stages en entreprise à l'étranger

  • Session : 2010-2011
  • Année : 2010
  • N° : 8 (2010-2011) 1

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  • Question écrite du 24/09/2010
    • de CRUCKE Jean-Luc
    • à ANTOINE André, Ministre du Budget, des Finances, de l'Emploi, de la Formation et des Sports

    En 2009, le FOREM annonce avoir supervisé 348 stages en entreprise à l'étranger.

    Quel est le budget qui fut consacré à cette thématique?

    Comment se répartissent ces stages à l'étranger quant à leur localisation, leur durée et les domaines d'activités?

    Quelle est la proportion de stages réservés aux hommes et aux femmes?

    Quelle est l'importance du pourcentage de stages qui se clôture par l'embauche au sein de l'entreprise?

    Quelle est l'évolution des stages à l'étranger sur les cinq dernières années?

    Quel est le profil du candidat demandeur d'emploi qui accepte un stage à l'étranger?
  • Réponse du 09/12/2010
    • de ANTOINE André

    L'objectif des stages en entreprise à l'étranger est de rendre chaque participant le plus compétitif possible sur le marché de l'emploi et d'aboutir, à terme, à la conclusion d'un contrat de travail en Belgique ou à l'étranger.

    Dans son rapport d'activités 2009, le FOREM mentionne que, au cours de l'année considérée, il a supervisé 348 stages de ce type (dont 307 entamés en 2009 et 41 en cours depuis 2008), pour un budget total de 921.000 euros.

    D'une durée de 3 mois, ces stages ont concerné des activités en matière de communication/marketing, de coopération au développement, de RH, d'architecture et de recherche scientifique.

    Ils se sont déroulés majoritairement en France (24%), au Royaume-Uni (22%), en Espagne (19%), en Italie (8%), en Irlande (6%), en Allemagne (5%) et aux Pays-Bas (4%), mais également dans toute une série d'autres pays tels que Chypre, le Portugal, la Suisse, l'Estonie, la Grèce, Malte, la Turquie, la Roumanie, l'Islande, la Tchéquie, la Pologne, la Bulgarie, la Lituanie et l'Autriche.

    Réalisés à raison de 57% par des femmes et de 47% par des hommes, ils ont débouché sur une mise à l'emploi dans les 3 mois dans quelque 73% des cas.

    Au cours des dernières années, les stages en entreprise à l'étranger se sont révélés en évolution constante, passant de 206 en 2006 à 231 en 2007, puis à 261 en 2008.

    Quant au profil-type du candidat à ce type de stage, il s'agit de jeunes diplômés à la recherche d'une première expérience professionnelle.