La Semaine de l'emploi

• Session : 2010-2011
• Année : 2010
• N° : 77 (2010-2011) 1

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• Question écrite du 27/10/2010

  • de LANGENDRIES Benoît
  • à ANTOINE André, Ministre du Budget, des Finances, de l'Emploi, de la Formation et des Sports
  
  La Semaine de l’emploi organisée par le Forem se déroule du 13 au 20 octobre 2010. Celle-ci en est à sa troisième édition. Chaque année des salons relatifs à cette thématique sont organisés en Région wallonne.
  
  Monsieur le Ministre peut-il nous faire un bilan de cette troisième édition ? Peut-on savoir quelles animations-salons sont organisés en Région wallonne ? Y a-t-il des secteurs particuliers sur lesquels le « focus » est plus important ? Cette semaine aborde-t-elle les possibilités de formation pour ceux qui voudraient réorienter leur carrière ?

• Réponse du 09/12/2010

  • de ANTOINE André
  
  Bilan de la troisième édition de la Semaine de l'emploi
  
  Pour la troisième année consécutive, le Forem a organisé la Semaine de l'emploi.
  
  Du 13 au 20 octobre, huit salons répartis dans toute la Wallonie (Colfontaine, Namur, Charleroi, Verviers, Liège, Louvain-la-Neuve, Arlon, La Louvière) ont permis aux demandeurs d'emploi et aux entreprises de se rencontrer.
  
  L'objectif général de cet événement était de favoriser la rencontre entre l'offre (d'emploi et de formation) et la demande d'emploi, par des services concrets et immédiats.
  
  Les objectifs spécifiques étaient les suivants :
  
  - améliorer la rencontre en face à face d'un maximum de demandeurs d'emploi motivés et d'un maximum d'employeurs en possession d'offres d'emploi concrètes;
  
  - engager les personnes dans une démarche active de recherche d'emploi;
  
  - intensifier la présence de la formation du Forem (centre de compétence, centre de formation, etc.) et de ses partenaires, en mettant l'accent sur l'interactivité
  - augmenter le nombre d'inscriptions en formation
  - favoriser le recrutement des stagiaires dans des formations pour lesquelles les entreprises recherchent des profils (métiers en pénurie)
  - valoriser la validation des compétences et les outils comme le screening.
  - valoriser les essais métier
  - présenter les métiers par des démonstrations et des essais métier
  
  - promouvoir la mobilité interrégionale et internationale.
  
  Au vu des résultats de cette édition, on peut affirmer que ces objectifs ont été pleinement atteints.
  
  Quelques chiffres :
  
  - 26.951 personnes se sont rendues sur les 8 salons organisés par le Forem (+ 15 % par rapport à l'édition 2009);
  
  - 416 entreprises étaient présentes (+ 32 %);
  
  - 5.131 offres d'emploi ont été proposées (+ 46%);
  
  - 987 demandes d'entrée en formation ont été recensées;
  
  - 621 tests de langues ont été effectués.
  
  Résultats des différents salons
  
  Colfontaine (13 octobre) :
  - 2.400 personnes au salon
  - 31 entreprises présentes avec plus de 500 offres d'emploi
  - 75 tests de langues effectués
  - 34 demandes d'entrée en formation
  
  Namur (13 octobre) :
  - 4.038 personnes au salon
  - 91 entreprises présentes avec 835 offres d'emploi
  - 103 tests de langues effectués
  - 195 demandes d'entrée en formation
  - 30 demandes de stage à l'étranger
  
  Charleroi (14 octobre) :
  - 4.987 visiteurs au salon
  - 42 entreprises présentes avec plus de 1000 offres d'emploi
  - 81 tests de langues effectués
  - 310 demandes d'entrée en formation
  
  Verviers (15 octobre) :
  - 2.021 visiteurs au salon
  - 35 entreprises présentes avec 450 offres d'emploi
  - 121 tests en langues effectués
  - 140 demandes d'entrée en formation
  
  Liège (19 octobre) :
  - 5.041 visiteurs au salon
  - 60 entreprises présentes avec 700 offres d'emploi
  - 71 tests en langues effectués
  - 66 demandes d'entrée en formation
  
  Louvain-La-Neuve (19 octobre) :
  - 3.273 personnes présentes au salon
  - 60 entreprises présentes avec 350 offres d'emploi
  - 62 tests en langues effectués
  - 16 demandes d'entrée en formation
  
  Arlon (20 octobre) :
  - 2.228 visiteurs au salon
  - 59 entreprises présentes avec 619 offres d'emploi disponibles
  - 64 tests en langues effectués
  - 96 demandes d'entrée en formation
  
  La Louvière (20 octobre) :
  - 2.963 visiteurs au salon
  - 38 entreprises présentes avec 677 offres d'emploi
  - 44 tests en langues effectués
  - 130 demandes d'entrée en formation
  
  Focus sur certains secteurs spécifiques
  
  Pour coller au mieux aux réalités socio-économiques de chaque région, les activités organisées dans certains salons étaient centrées sur des thématiques particulières.
  
  Colfontaine: un salon généraliste avec un focus sur les métiers verts
  
  Namur: un salon généraliste avec un focus sur l'horéca et l'industrie alimentaire
  
  Charleroi: un salon généraliste avec un focus sur les métiers des TIC et de la
  bureautique
  
  Verviers: un salon généraliste
  
  Liège: un salon généraliste
  
  Louvain-la-Neuve: un salon généraliste avec un focus sur la recherche et l'innovation et un Village international
  
  Arlon: un salon généraliste avec un focus sur le travail transfrontalier
  
  La Louvière: un salon généraliste
  
  Quelles ont été les activités réalisées?
  
  Pour mettre toutes les chances de leur côté, les particuliers avaient été incités, préalablement à la Semaine de l'emploi, à préparer leur visite au(x) salon(s), en consultant le site www.leforem.be. ou en se rendant aux séances de préparation organisées par le Forem.
  
  Au sein des salons, les visiteurs avaient l'opportunité de bénéficier des services suivants.
  
  Espace « Entreprise» :
  
  stands sur lesquels les entreprises rencontrent les candidats
  
  Espace « Branchez-vous sur l'emploi » :
  
  - conseils à l'entretien d'embauche en direct;
  - informations sur les aides à l'emploi et à la formation;
  - informations sur les possibilités d'emploi ou de formation en Flandre et à l'étranger;
  - ateliers CV/lettre de motivation;
  - démonstration de métiers par les stagiaires et formateurs: peintre, couvreur, maçon, automaticien, simulateur de conduite poids lourd, nettoyage, etc.
  - présentations des formations (notamment Factor-e);
  - conférences (sur les métiers verts, les aides à l'emploi, la création d'activités, etc);
  - tests bureautiques;
  - tests linguistiques ELA
  
  Espace « Convivialité » :
  garderie et catering
  
  Espace « Rencontre » :
  - espace convivial favorisant la discussion en face à face ou des speed meeting;
  - rencontres informelles B2B ou particuliers/employeurs, conseillers/employeurs;
  - espace de détente pour les visiteurs
  
  La formation: un atout à valoriser
  
  Pour cette troisième édition de la Semaine de l'emploi, un focus particulier avait été mis sur la formation. La présence de la formation du Forem (centre de compétence, centre de formation, etc.) et de ses partenaires a été intensifiée, en mettant l'accent sur l'interactivité (démonstrations, valorisation des essais-métiers, tests de langues, etc.).
  
  Un des objectifs de cette édition de la Semaine de l'emploi était de favoriser le recrutement des stagiaires dans des formations pour lesquelles les entreprises recherchent des profils (métiers en pénurie). Ces métiers ont donc été mis à l'honneur dans les différents salons.
  
  Dans le cadre de la Semaine de l'emploi, 987 demandes d'entrée en formation ont été recensées. Les visiteurs ont été sensibilisés à l'importance de la formation dans le cadre de la de recherche d'emploi.
  
  Evaluation
  
  Deux phases d'évaluation qualitative sont prévues afin d'évaluer l'impact de cet événement (satisfaction des demandeurs d'emploi et des entreprises). Les résultats seront disponibles dès janvier 2011.
  
  Nous pouvons d'ores et déjà pointer que les entreprises ont constaté que les demandeurs d'emploi avaient bien préparé leurs rencontres avec les employeurs, ce qui a permis à chacun d'être efficace dans sa recherche d'emploi ou de candidats.