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Les effectifs au sein de l'AWEx

  • Session : 2010-2011
  • Année : 2011
  • N° : 157 (2010-2011) 1

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  • Question écrite du 12/01/2011
    • de de COSTER-BAUCHAU Sybille
    • à MARCOURT Jean-Claude, Ministre de l'Economie, des P.M.E., du Commerce extérieur et des Technologies nouvelles

    Monsieur le Ministre pourrait-il me communiquer pour l'AWEx:

    - le nombre d’agents statutaires et d’agents contractuels pour chacun des niveaux A, B, C et D et pour chacun des grades correspondant à ces niveaux;
    - la part du budget consacré à la rémunération en fonction de ces niveaux;
    - l’évolution sur ces six dernières années de ces effectifs;
    - le nombre et type de vacances d’emploi depuis 2004;
    - pour chacun des niveaux et des grades, les formations éventuellement suivies;
    - la part du personnel issu d’un pays hors Europe; la part du personnel issu d’un pays européen;
    - la part du personnel domicilié en Région bruxelloise;
    - la part du personnel domicilié en Région flamande ?
  • Réponse du 22/02/2011
    • de MARCOURT Jean-Claude

    Les six dernières années, l'effectif de l'AWEx a subi de légères variations dans un souci de meilleure adéquation des ressources en fonction des objectifs à atteindre et des missions lui confiées par le gouvernement.

    En 2006, l'AWEx comptait 317 collaborateurs contre 307 en 2010 (141 agents de niveau A, 56 de niveau B, 67 de niveau C et 43 de niveau D).

    Le budget consacré à la rémunération des agents de l'AWEx pour 2010 s'élève à 22 444 475,00 €. Celui-ci peut être réparti selon que les agents opèrent en Belgique ou à l'étranger. Le budget consacré aux agents belges s'élève à 14 446 539 € tandis que celui qui fut octroyé au réseau international est de 7 997 936 €.

    Afin d'être à la pointe de la connaissance dans les matières internationales, l'AWEx propose un certain nombre de formations à ses employés. Celles-ci sont multiples et variées et vont de l'apprentissage/amélioration de la connaissance d'une langue étrangère, aux formations informatiques en passant par des formations interculturelles.

    Enfin, la part du personnel domicilié en Région bruxelloise s'élève à 28,35 % et celle du personnel domicilié en région flamande à 4,89 %. La part du personnel issu d'un pays hors Europe est quasi nulle.