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Les effectifs au sein de la SOWALFIN

  • Session : 2010-2011
  • Année : 2011
  • N° : 160 (2010-2011) 1

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  • Question écrite du 12/01/2011
    • de de COSTER-BAUCHAU Sybille
    • à MARCOURT Jean-Claude, Ministre de l'Economie, des P.M.E., du Commerce extérieur et des Technologies nouvelles

    Monsieur le Ministre pourrait-il me communiquer pour la SOWALFIN :

    - le nombre d’agents statutaires et d’agents contractuels pour chacun des niveaux A, B, C et D et pour chacun des grades correspondant à ces niveaux;
    - la part du budget consacré à la rémunération en fonction de ces niveaux;
    - l’évolution sur ces six dernières années de ces effectifs;
    - le nombre et type de vacances d’emploi depuis 2004;
    - les formations éventuellement proposées au personnel et/ou suivies par celui-ci;
    - la part du personnel issu d’un pays hors Europe; la part du personnel issu d’un pays européen;
    - la part du personnel domicilié en Région bruxelloise;
    - la part du personnel domicilié en Région flamande ?
  • Réponse du 22/02/2011
    • de MARCOURT Jean-Claude

    La Société wallonne de financement et de garantie des petites et moyennes entreprises, en abrégé la SOWALFIN, constituée par le décret du 11 juillet 2002, est une société d'intérêt public qui a pris la forme d'une société anonyme. En d'autres termes, les membres de son personnel n'ont pas le statut de fonctionnaire et sont engagés-sous le régime d'un contrat d'emploi.

    Au 31 décembre 2004, le personnel se composait de 28,4 ETP. Depuis lors, il a été progressivement augmenté et est actuellement porté à 38 ETP (données au 31 décembre 2010). Le personnel se compose de 18 employés barémisés et 20 cadres dont 4 membres du comité de direction.

    L'augmentation du nombre de personnes employées est liée aux missions supplémentaires qui ont été confiées à la SOWALFIN et à l'augmentation de ses moyens d'action.

    Le personnel «cadre» est de niveau universitaire, le personnel barémisé, est en majorité de niveau «bachelier».

    En ce qui concerne les charges de personnel, elles représentent 60 % des frais de fonctionnement de la société.

    Au niveau de la formation, outre la participation à des séminaires visant la comptabilité, l'évolution du droit et les règles de gouvernance dans les entreprises ainsi que des séminaires internationaux sur les pratiques de financement des PME, le personnel a également la possibilité de suivre des cours collectifs ou individuels de perfectionnement en langues (anglais - néerlandais - allemand).

    Enfin, tous les membres du personnel sont ressortissants d'un pays membre de l'UE et sont domiciliés en Belgique.