L'absentéisme des agents wallons pour l'année 2010
Session : 2010-2011
Année : 2011
N° : 113 (2010-2011) 1
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Question écrite du 18/02/2011
de BORSUS Willy
à DEMOTTE Rudy, Ministre-Président du Gouvernement wallon
Monsieur le Ministre-Président peut-il dresser un état de l’absentéisme des agents des Organismes d’intérêt public soumis à la loi du 16 mars 1954 et relevant de sa compétence ?
Quel est le taux d’absentéisme (j’entends par là le nombre de jours d’absence par rapport au nombre de jours de travail à prester) pour 2010 ?
Combien représente-t-il en journées non prestées ?
En moyenne, quel est le nombre de jours d’absence par agent pour des raisons médicales ?
Quelle est la durée moyenne de l’absence ?
Quel coût cet absentéisme représente-t-il en 2010 ?
Quelle est l’évolution de ces chiffres par rapports aux années précédentes, 2008 et 2009 ?
Combien d’agents ont bénéficié en 2010 d’un congé politique ? En moyenne, par agent, que représente ce congé en nombre de jours d’absence ? Quel en est le coût ? Quelle évolution est constatée par rapport à 2008 et 2009 ?
Ces chiffres peuvent-ils être affinés par exemple selon qu’il s’agisse d’agents statutaires et contractuels, d’agents féminins ou masculins, selon les catégories d’âge ?
Réponse du 10/03/2011
de DEMOTTE Rudy
Concernant l'IWEPS, pour l'année 2010, le nombre moyen d'agents - compte tenu des mouvements en cours d'année - était de 46,8 unités, représentant 43,7 équivalents temps plein.
Si l'on considère que le nombre de jours ouvrables était, en 2010, de 249, le nombre moyen de jours ouvrables à prester était de 11 653.
Le coût salarial (traitement, pécule de vacances, allocation de fin d'année, charges sociales employeur, chèque-repas) équivalait à 3 370 000 €. Ce qui représente un coût salarial moyen journalier par ETP de 317 .
Pour l'absentéisme, il s'agit d'en préciser les raisons. En effet, il n'est pas opportun de considérer comme «absentéisme» les congés - annuels ou de récupérations - ou les missions, en Belgique ou à l'étranger, auxquelles participent les agents de l'IWEPS.
On peut donc dire qu'il y a eu 372 jours de congés de maladie en 2010, ce qui représente un coût de 109 000 €.
Le tableau joint en annexe détaille ces différents jours de congé et d'absence, au sein de l'IWEPS, en 2010, ainsi que leur évolution depuis 2008.