Le climat social au sein des TEC

• Session : 2010-2011
• Année : 2011
• N° : 932 (2010-2011) 1

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• Question écrite du 23/06/2011

  • de KILIC Serdar
  • à HENRY Philippe, Ministre de l'Environnement, de l'Aménagement du Territoire et de la Mobilité
  
  Ces derniers mois sont marqués par un regain de tension sociale au sein des TEC.
  
  Nous sommes tous conscients de cette situation exceptionnelle qui, sans nul doute, traduit un malaise profond au sein du personnel. Cela étant, la multiplication des grèves sauvages risque de mettre à mal un modèle de concertation sociale qui a fait ses preuves.
  
  Si les causes de ce malaise social sont identifiées, Monsieur le Ministre peut-il nous faire part de ses pistes de solution pour rétablir le dialogue social ? Ne serrait-il pas judicieux d’organiser une table ronde, rassemblant tous les acteurs, afin d’arriver à des solutions mieux adaptées, prenant tant en compte les revendications du personnel ainsi que les griefs des usagers ?

• Réponse du 06/07/2011

  • de HENRY Philippe
  
  Dans les conflits de ces dernières semaines, je me suis investi en tentant de convaincre mes interlocuteurs de reprendre le dialogue.
  
  Maintenant, le véritable enjeu est de rétablir un dialogue social de qualité de manière durable. Je souhaite profiter de l'opportunité qui m'est présentée par la préparation du contrât de service public pour donner un cadre plus ferme en matière de conflits sociaux. La réflexion est en cours, mais je peux d'ores et déjà communiquer que je souhaite renforcer les sanctions relatives aux grèves sauvages et mettre aussi l'accent sur des obligations d'information de la clientèle en situation de grève.
  
  Cependant, ce n'est pas le rôle du politique que d'intervenir directement dans les relations sociales d'une entreprise, même publique. Je conçois davantage mon rôle comme celui d'aider à établir le cadre dans lequel ces relations sociales devront s'inscrire.