L'étude de la SRWT concernant l'organigramme du groupe TEC

• Session : 2011-2012
• Année : 2012
• N° : 455 (2011-2012) 1

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• Question écrite du 01/02/2012

  • de BORSUS Willy
  • à HENRY Philippe, Ministre de l'Environnement, de l'Aménagement du Territoire et de la Mobilité
  
  Selon nos informations, une société de consultance aurait été mandatée par la SRWT en vue d’analyser la pertinence de l’organigramme du groupe TEC.
  
  Qu’en est-il ? Quel est ce bureau ? Quel a été le coût de cette étude ?
  
  En ce qui concerne les recommandations proposées dans l’étude, quelles ont été les suites données par la SRWT et les cinq sociétés d’exploitation ?
  

• Réponse du 24/02/2012

  • de HENRY Philippe
  
  Il est exact qu’une société de consultance a été mandatée, à savoir la société Berenschot Belgium, non pas dans le but de vérifier la pertinence de l’organigramme, mais bien pour aider le Groupe TEC à moderniser sa gestion des ressources humaines.
  
  Cette mission, qui s’est étalée sur plusieurs années, a permis d’appuyer la mise en œuvre du schéma directeur RH dont s’est doté le Groupe TEC en 2005.
  
  Les coûts de cette mission ont été les suivants :
  * 2005 : 44.316.25 euros
  * 2006 : 89.154.02 euros
  * 2007 : 176.853.97 euros
  * 2008 : 252.594.41 euros
  * 2009 : 1.071.051.33 euros
  * 2010 : 814.005.72 euros
  * 2011 : 203.904.76 euros
  
  Cette mission a permis de procéder :
  * à l’analyse détaillée et à la classification des fonctions du personnel employé du Groupe (analyse de 940 postes de travail) ;
  * à la création d’un modèle spécifique de gestion des compétences ;
  * au développement d’un système salarial permettant le déroulement de carrières professionnelles fondées sur l’acquisition objective de compétences et sur l’évaluation des cadres.
  
  Ces différents volets du schéma directeur RH sont mis en œuvre depuis le 1er janvier 2012.