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Le recrutement des "écopasseurs"

  • Session : 2011-2012
  • Année : 2012
  • N° : 493 (2011-2012) 1

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  • Question écrite du 03/04/2012
    • de STOFFELS Edmund
    • à NOLLET Jean-Marc, Ministre du Développement durable et de la Fonction publique

    Il me revient que le recrutement des" écopasseurs" est en cours. Ainsi les premiers engagés sont déjà en place dans les guichets de prêt social, et ce, après une formation de 15 jours, pour entamer les travaux dès le 1er mai.

    J'aimerais entendre Monsieur le Ministre sur la procédure de recrutement de ces "écopasseurs".

    Quelles sont les procédures de sélection utilisées ? Quels ont été les moyens de communication utilisés pour diffuser les annonces de recrutement ? Par qui sont-ils recrutés (SWCS/guichets) ? Quel sera leur type de contrat ? Qu'en est-il de leur localisation géographique ?

    Quelle sera la contribution de la SWCS dans le financement du salaire de l'"écopasseur" si celui-ci est embauché par le guichet ? S'agit-il d'un montant forfaitaire ou d'un montant calculé sur base de la production ? Y aura-t-il une convention entre la maison-mère et les guichets ?
  • Réponse du 25/04/2012
    • de NOLLET Jean-Marc

    Les écopasseurs relevant de la SWCS ont été recrutés sur la base de la procédure suivante :
    le 10 novembre 2011, le Conseil d'administration de la SWCS a pris la décision de principe d’engager des écopasseurs sous CDI;
    22 novembre 2011 : publication de l'offre d'emploi sur 3 sites : FOREM, AILG (Association des ingénieurs) et Ordre des Architectes ;
    12 décembre 2011 : clôture de la réception des candidatures ;
    20 décembre 2011 : organisation d’une épreuve écrite de sélection avec une correction anonyme.

    Au total, 44 candidatures ont été reçues. Le nombre de candidats retenus pour passer l’épreuve écrite est de 30.
    21 candidats ont été reçus à une épreuve orale :
    09 janvier 2012 : interview de 5 candidats ;
    10 janvier 2012 : interview de 5 candidats ;
    17 janvier 2012 : interview de 5 candidats ;
    18 janvier 2012 : interview de 6 candidats.

    Le jury était composé de deux représentants de la SWCS et de deux représentants du FLW, assistés d’une secrétaire.

    Le classement a été établi dans l'ordre des points obtenus. 17 candidats ont été retenus et classés. 4 n’ont pas satisfait à l’épreuve de sélection.
    La SWCS a engagé 12 candidats en tenant compte, pour leur localisation, d’une répartition optimale sur le territoire wallon. Les candidats non retenus mais classés ont été placés dans une réserve de recrutement qui reste valable 3 ans.


    Relations avec les guichets du crédit social
    Le 15 décembre 2011, le Conseil d’administration de la SWCS a, en outre, décidé d’associer les guichets au projet, sur base d’un principe de collaboration innovant, prévoyant notamment :
    - une rémunération forfaitaire du guichet, plutôt qu’une rémunération proportionnelle à la production ;
    - une participation du guichet sur base volontaire ;
    - à partir du moment où le guichet s’engage, une implication minimale d’une personne à mi-temps ;
    - la possibilité d’arrêter la collaboration tous les 6 mois si elle ne se déroule pas comme prévu.

    A la suite de la présentation du projet de convention aux guichets, presque tous ont répondu positivement à l’appel, ce qui renforcera d’autant plus la couverture régionale de la SWCS dans le cadre de l’Ecopack.

    Enfin, en ce qui concerne leur nombre, ils seront environ 40 au final et seront financés via le budget de la Région wallonne pour un montant actuellement estimé à 3,5 millions/an.