L'emploi et la formation dans la filière du bois et du textile

• Session : 2011-2012
• Année : 2012
• N° : 490 (2011-2012) 1

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• Question écrite du 13/08/2012

  • de STOFFELS Edmund
  • à ANTOINE André, Ministre du Budget, des Finances, de l'Emploi, de la Formation et des Sports
  
  Citons le Rapport UWE de juin 2012 : « Conséquence dramatique, mais inévitable de la concurrence internationale et de la chute des activités mondiales, l’industrie textile belge a perdu entre mi-2008 et mi-2009 au total 5800 emplois (-19.3%). Cette érosion s’est poursuivie, fort heureusement à un rythme moindre, en 2010 (4 %, soit – 1.000 emplois) pour se stabiliser à 24.224 personnes. L’industrie du bois et de l’ameublement occupe quant à elle 21.069 personnes, soit une diminution de – 1.5 % (-315 personnes) par rapport à 2010 ».
  
  Voilà un bilan qui est de nature à susciter des inquiétudes quant au potentiel d’emplois que les secteurs du textile et du bois peuvent générer en Wallonie. Il est évident qu’en temps de crise, la tendance n’est pas à la création d’emplois mais plutôt à la rationalisation et à la compression des coûts.
  
  Se pose, dans un tel scénario, le problème de la perte d’un savoir-faire qui risquera d’hypothéquer, à terme, toute une filière, à moins que les responsables publics et les patrons ne conviennent d’une stratégie en matière de formation et de maintien de l’emploi.
  
  Monsieur le Ministre a-t-il été approché par les secteurs cités ? Y a-t-il des stratégies qui sont en préparation ? Comment stopper l’hémorragie en matière d’emplois ? Comment garantir que le savoir-faire soit pérennisé dans le secteur ?