La difficulté de recruter

• Session : 2012-2013
• Année : 2012
• N° : 30 (2012-2013) 1

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• Question écrite du 06/11/2012

  • de STOFFELS Edmund
  • à ANTOINE André, Ministre du Budget, des Finances, de l'Emploi, de la Formation et des Sports
  
  La critique de l’UWE par rapport à la politique d’emploi est claire : certes, le nombre de patrons qui affirment ne pas avoir des difficultés lors du recrutement de personnel, est en augmentation (il passe de 28 à 34 % en octobre 2012), mais on a toujours 47 % des patrons qui affirment avoir des difficultés, voire des difficultés sérieuses de recruter les personnes dont ils ont besoin.
  
  L’UWE revendique une politique d’emploi plus efficace : meilleure adéquation entre l’offre et la demande de travail, organisation de formations en adéquation avec les besoins des entreprises, éviter les pièges à l’emploi, assurer un meilleur différentiel entre salaire et allocation, dynamisation des chômeurs ….
  
  Quelles sont les politiques que Monsieur le Ministre mettra en place pour rencontrer les demandes des patrons wallons ? S’agit-il de politiques concertées avec les organisations syndicales – notamment en ce qui concerne la dynamisation des chômeurs que l’on culpabilise pour ne pas avoir trouvé l’emploi qui n’existe pas … ?
  
  Y a-t-il un travail systématique sur le thème du piège à l’emploi ? Quels en sont les résultats ?