Les emplois temporaires

• Session : 2012-2013
• Année : 2013
• N° : 121 (2012-2013) 1

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• Question écrite du 14/02/2013

  • de STOFFELS Edmund
  • à ANTOINE André, Ministre du Budget, des Finances, de l'Emploi, de la Formation et des Sports
  
  L’emploi temporaire peut être – c’est ce qu’on entend régulièrement – un tremplin pour un job régulier : sauf que les emplois temporaires concernent plus les femmes et plus les jeunes (qui démarrent dans la vie professionnelle).
  
  L’emploi temporaire (intérims, contrat ALE, durée déterminée …) concerne :
  - 10 % de l’ensemble des salariés wallons;
  - 39 % des salariés moins âgés que 24 ans;
  - majoritairement les femmes (47 % des femmes actives en phase familiale);
  - un revenu complémentaire à une activité d’étudiant (emplois/formation, contrat d’étudiant, contrat d’apprentissage …).
  
  Concernant les perspectives d’embauche pour les jeunes, n’est-il pas opportun de développer davantage la formule «emploi temporaire» afin de leur permettre de mettre un pied à terre dans une entreprise ? Et de combiner cette formule avec l’emploi temporaire (volontaire) en faveur des travailleurs âgés – question de garantir le transfert du savoir-faire – sans que ceux-ci ne perdent trop en ce qui concerne les revenus (une espèce de crédit-temps de transition professionnelle) ?