L'absentéisme au sein de la fonction publique wallonne dans ses différentes composantes

• Session : 2012-2013
• Année : 2013
• N° : 122 (2012-2013) 1

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• Question écrite du 24/06/2013

  • de WAHL Jean-Paul
  • à DEMOTTE Rudy, Ministre-Président du Gouvernement wallon
  
  Monsieur le Ministre-Président peut-il me donner les informations suivantes sur l'absentéisme des agents des Organismes d'intérêt public relevant de sa compétence, pour les années 2011 et 2012 :
  - nombre de jours non prestés;
  - taux d’absentéisme;
  - durée moyenne de l’absence ?
  
  Peut-il également ventiler ces chiffres entre agents statutaires et contractuels ?

• Réponse du 16/07/2013 | Annexe [PDF]

  • de DEMOTTE Rudy
  
  Suite à la demande de l'honorable membre relative à l’absentéisme au sein de la fonction publique wallonne dans ses différentes composantes, j’ai pris contact avec l’IWEPS et WBI, les deux seuls OIP relevant de mes compétences, afin de pouvoir fournir des données pertinentes.
  
  * Concernant l’IWEPS :
  - les jours non prestés en 2011 et 2012 étaient respectivement de 314 et de 172 ;
  - la durée moyenne de l’absence en 2011 et 2012 était respectivement de 6,41 et de 3,44 jours ;
  - le taux d’absentéisme en 2011 et 2012 était respectivement de 3,35 % et de 1,86 %.
  
  * Concernant WBI :
  - les jours non prestés en 2011 et 2012 étaient respectivement de 6 449 et de 5 628 ;
  - la durée moyenne de l’absence en 2011 et 2012 était respectivement de 4,35 et de 6,45 jours ;
  - le taux d’absentéisme en 2011 et 2012 était respectivement de 7,74 % et de 6,85 %.
  
  Ces chiffres ne tiennent compte que de l’absence des agents pour raison de maladie. En effet, l’ensemble des autres raisons d’absence des agents (congés de maternité, accidents de travail, congés parentaux…) est tous encadré par des dispositifs légaux et réglementaires et ne peut dès lors être considéré comme de l’absentéisme.
  
  À toutes fins utiles, en annexe, l’ensemble des données fournies par ces deux OIP.