La garantie jeunesse

• Session : 2012-2013
• Année : 2013
• N° : 336 (2012-2013) 1

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• Question écrite du 08/07/2013

  • de ZRIHEN Olga
  • à ANTOINE André, Ministre du Budget, des Finances, de l'Emploi, de la Formation et des Sports
  
  La crise économique, financière et sociale de ces dernières années a durement frappé l'emploi et plus particulièrement « la jeunesse sacrifiée ». La crise et les politiques d'austérité limitent l'horizon de nos jeunes à une course à l'emploi qui se fait rare et précaire.
  
  L'Europe compte actuellement plus de 5,5 millions de jeunes au chômage. En Belgique, comme dans les autres pays européens, un jeune sur 5 est sans emploi. En Espagne ou en Grèce, le chômage concerne plus de 50 % des jeunes.
  
  Afin de faire face à cette détérioration socio-économique, l'Union européenne a récemment proposé « une garantie jeunesse ». Une enveloppe de 6 milliards d'euros sera allouée à cette initiative pour la période 2014-2020, ayant pour objectif de mettre en oeuvre toutes les mesures possibles pour veiller à ce que tous les jeunes de moins de 25 ans se voient proposer un emploi de qualité, une formation continue, un apprentissage ou un stage dans les quatre mois suivants la perte de leur emploi ou de leur sortie de l'enseignement.
  
  La jeunesse européenne attend un signal fort de la part de nos dirigeants européens, mais également des dirigeants régionaux afin de mettre en place les mesures nécessaires pour un meilleur accès au marché de l'emploi et soutenir l'économie du pays.
  
  Dans le cadre de cette initiative, la Wallonie compte-t-elle prendre de nouvelles mesures en matière d'emploi afin de poursuivre l'objectif de la garantie jeunesse mise en place au niveau européen ? Si oui, comment Monsieur le Ministre va-t-il soutenir cette garantie jeunesse ?

• Réponse du 25/06/2014

  • de ANTOINE André
  
  La « Garantie pour la jeunesse » vise à ce que tous les jeunes de moins de 25 ans se voient proposer une offre de bonne qualité portant sur un emploi, un complément de formation, un apprentissage ou un stage dans les quatre mois suivants la perte de leur emploi ou leur sortie de l’enseignement formel.
  
  À cet égard, le FOREm met déjà en œuvre cette mesure dans le cadre de l'accompagnement individualisé : un plan d’action – qui intègre au moins une proposition d’action (stage en entreprise, Plan Formation Insertion, mise en situation professionnelle en entreprise, essai-métier, formation, offre d’emploi ciblée) – est établi avec le demandeur d'emploi dans le 1er mois pour les jeunes de moins de 25 ans, sortis des études et disposant au maximum d’un CESS et dans les 2 mois pour les jeunes de moins de 25 ans, sortis des études et disposant d’un diplôme supérieur au CESS. En 2012, sur les 108.741 accompagnements individualisés, près de 35 % concernaient des jeunes de moins de 25 ans.
  
  Les États membres sont invités à mettre en œuvre cette recommandation en « tirant le meilleur parti » des fonds européens existants, principalement le Fonds Social Européen (FSE). Les actions qui relèveraient de la « Garantie pour la jeunesse » pourraient bénéficier d’un apport financier additionnel ; un budget de 6 milliards sera octroyé, dans le Cadre financier pluriannuel 2014-2020, aux États membres.
  
  Un plan de mise en œuvre de la Garantie Jeunesse en Wallonie a été transmis à la Commission européenne en décembre 2013.