Les mesures mises en oeuvre afin de favoriser l'embauche des plus de 50 ans

• Session : 2013-2014
• Année : 2013
• N° : 90 (2013-2014) 1

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• Question écrite du 24/10/2013

  • de REUTER Florence
  • à ANTOINE André, Ministre du Budget, des Finances, de l'Emploi, de la Formation et des Sports
  
  Début d’année, j'ai interpellé Monsieur le Ministre concernant la problématique de l’embauche pour les personnes de plus de 50 ans.
  
  Monsieur le Ministre m’avait informée de la mise en œuvre de la réforme « SESAM » qui prévoit l’octroi d’une prime par engagement ainsi qu’un « bonus » lors de l’engagement de demandeurs d’emploi de plus de 50 ans. Depuis lors, le décret relatif aux incitants financiers visant à favoriser l’engagement de personnel auprès de certaines entreprises a été adopté, le 30 avril dernier, par le Parlement wallon.
  
  Des entreprises ont-elles déjà bénéficié des mesures prévues par le décret ?
  
  En particulier, des entreprises ont-elles déjà profité de l’aide à l’embauche des personnes de plus de 50 ans ?
  
  Par ailleurs, Monsieur le Ministre envisageait une adaptation du dispositif PTP pour encourager les employeurs du monde associatif et les pouvoirs publics à engager des travailleurs de plus de 50 ans. Peut-il nous en dire plus à ce sujet ? Où en est-il dans la réflexion de cette adaptation du dispositif PTP ?