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Warneton Industrie - Bilan de la cellule de reconversion.

  • Session : 2004-2005
  • Année : 2004
  • N° : 17 (2004-2005) 1

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  • Question écrite du 15/11/2004
    • de BERTOUILLE Chantal
    • à MARCOURT Jean-Claude, Ministre de l'Economie et de l'Emploi

    Suite à la fermeture de Warneton Industrie à Comines-Warneton, une cellule de reconversion avait été mise en place afin de permettre aux nombreux travailleurs de se réinsérer professionnellement.

    Sur l'ensemble des travailleurs de Warneton Industrie, Monsieur le Ministre peut-il me communiquer le nombre d'entre eux qui ont fréquenté la cellule de reconversion au cours de ces derniers mois ?

    De plus, en raison de sa situation géographique particulière, de nombreuses personnes étaient originaires de France ou de Flandre. Sur l'ensemble des anciens travailleurs de Warneton Industrie, Monsieur le Ministre peut-il me dire combien d'entre eux ont retrouvé un emploi ? Combien d'entre eux ont suivi une formation ? De quel type de formation s'agissait-il et, suite à cette formation, ont-ils pu retrouver un emploi ?
  • Réponse du 08/12/2004
    • de MARCOURT Jean-Claude

    Je prie l'honorable Membre de bien vouloir trouver, ci-après, les éléments de réponse.

    Le 16 décembre 2003, le bureau exécutif du Forem Conseil a donné son accord pour la mise en place de la cellule de reconversion « Warneton Industrie » pour la période allant du 1er janvier 2004 au 31 décembre 2004. Cette cellule a été installée dans des locaux jouxtant ceux utilisés par la « Maison de l'emploi » et ont été mis à disposition par la commune de Comines. Elle a démarré ses activités de manière effective en février 2004 après que des aménagements ont été effectués et que les recrutements en personnel Forem ont été opérés.

    En date du 15 novembre 2004, la situation de ex-travailleurs de « Warneton Industrie » était la suivante :

    au niveau de l'emploi :

    - public de référence 166 ouvriers+ 45 employés ;
    - travailleurs à l'emploi 62 ouvriers + 17 employés.

    Le niveau d'insertion professionnelle atteint est en deçà de la moyenne en Région wallonne. Ceci s'explique, d'une part, par la spécificité des qualifications peu ou pas transposables des ex-travailleurs concernés et, d'autre part, par le nombre de formations toujours en cours au 15 novembre.

    En ce qui concerne la volonté de reconversion, le bilan est plus encourageant :

    au niveau des formations :

    - 22 formations terminées : 1 soudure, 1 menuiserie , 3 chauffeurs poids lourds, 7 caristes, 1 remise à niveau en français, 2 PMTIC, 1 gestion du stock, 1 compétences transversales, 1 sécurité santé, 1 sélection médicale – transport des personnes, 1 électricité, 1 Autocad (DAO) 1 néerlandais ;
    - 11 formations non abouties : en attente, remise en cause de la formation, etc. ;
    - 29 formations en cours : 4 caristes, 5 permis de conduire, 1 chauffagiste, 3 chauffeurs poids lourds, 2 soudure, 1 animatrice scolaire, 1 prothésiste dentaire, 2 informatique, 2 gestion de stock, 1 éducateur, 1 plomberie, 1 technicien électroménager, 1 informatique DAO, 1 soins palliatifs, 1 chauffeur bus-car, 1 moniteur d'atelier et 1 instructeur automobile.

    L'état des lieux concernant la formation montre que la reconversion des travailleurs est bien engagée, mais pas finalisée. Le Fonds de la céramique, conscient du fait que l'offre d'emploi dans ce secteur est devenue quasiment inexistante dans la région, a décidé de contribuer à la reconversion des travailleurs de « Warneton Industrie ». Sur la base des dossiers constitués, il pourrait intervenir et prendre la relève pour assurer la poursuite des besoins de formation/reconversion des travailleurs en 2005.

    De plus, en date du 17 novembre 2004, le comité d'accompagnement de la cellule a proposé que la fin du dispositif soit reportée de deux mois et que la fermeture soit fixée au mois de février 2005.

    Pour ce qui concerne le public originaire de Flandre ou de France, les résultats sont les suivants :

    résidents français :
    - public de référence : 40 (35 ouvriers + 5 employés) ;
    - travailleurs à l'emploi : 17 (13 ouvriers + 4 employés) ;
    - en formation : 8 ;

    public flamand :
    - public de référence : 12 ouvriers ;
    - travailleurs à l'emploi : 4 ;
    - en formation : 0.

    En conclusion, malgré un bilan d'insertion professionnelle actuel pas suffisamment satisfaisant, on peut raisonnablement penser qu'une fois les formations en cours abouties, le taux d'insertion évoluera de manière positive.