La place des femmes dans le groupe TEC

• Session : 2015-2016
• Année : 2016
• N° : 530 (2015-2016) 1

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• Question écrite du 16/02/2016

  • de MOUCHERON Savine
  • à DI ANTONIO Carlo, Ministre de l'Environnement, de l'Aménagement du Territoire, de la Mobilité et des Transports, des Aéroports et du Bien-être animal
  
  Comme Monsieur le Ministre l’évoquait récemment, le pourcentage de femmes conductrices pour l’ensemble des sociétés TEC est de 7,68 % et le pourcentage de femmes au niveau du Groupe, tous effectifs confondus, est de 11,32 %. Evoluer dans un monde majoritairement composé d’hommes, lorsque l’on est une femme, entraîne parfois certains problèmes.
  
  Le problème peut, par ailleurs, être aussi religieux puisqu'en décembre dernier, on apprenait la présence d’agents, notamment des chauffeurs, refusant de serrer la main de leurs collègues féminins. Monsieur le Ministre avait précisé que, selon les informations recueillies auprès de la SRWT, aucun travailleur du TEC n’avait été signalé par les services de renseignement comme « représentant un danger pour activisme radical ». Cependant, il est probable que certains agents, très à cheval sur leur religion, ne soient pas considérés comme « représentant un danger pour activisme radical », mais que dans les faits ceux-ci discriminent leurs collègues féminins.
  
  Ceci appelle les questions suivantes.
  
  Quel est le pourcentage de femmes conductrices pour chaque filiale provinciale du groupe TEC ?
  
  La courbe de recrutement de personnel féminin suit-elle une tendance positive ou négative ?
  
  Combien de plaintes ayant un caractère sexuel impliquant des membres du groupe TEC ont été relevées en 2015 et en 2014 ?
  
  Comment sont sanctionnés, dans la structure TEC, ces agents en infraction ?
  
  Des conductrices de bus TEC ont-elles fait part à leur hiérarchie, durant l’année 2015, de problèmes dans leur relation de travail avec leurs collègues appliquant rigoureusement leur religion ?
  
  Dans l’affirmative, quel type de problème remonte le plus souvent à la hiérarchie ?

• Réponse du 03/03/2016

  • de DI ANTONIO Carlo
  
  Le pourcentage de femmes parmi les conducteurs du Groupe TEC s’élève à 5,53 % pour le TEC Liège-Verviers, 11,23 % pour le TEC Hainaut, 11,91 % pour le TEC Namur-Luxembourg, 5,6 % pour le TEC Brabant wallon et 6 % pour le TEC Charleroi.
  
  La courbe de recrutement du personnel féminin suit une tendance stable, voire positive pour certains TEC et est proportionnelle aux candidatures féminines.
  
  Aucune plainte ayant un caractère sexuel impliquant des membres du Groupe TEC n’a été relevée en 2014 et 2015.
  
  La Direction du Groupe TEC n’a enregistré aucune plainte pour application rigoureuse de la religion dans le cadre des relations de travail.