Proportion de femmes dans l'administration - Postes à responsabilités.

• Session : 2004-2005
• Année : 2005
• N° : 85 (2004-2005) 1

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• Question écrite du 04/05/2005

  • de BERTOUILLE Chantal
  • à VIENNE Christiane, Ministre de la Santé, de l'Action sociale et de l'Egalité des chances
  
  Tout comme Madame la Ministre, j'accorde une grande importance à la lutte contre les discriminations et, plus particulièrement, à celles qui touchent les femmes.
  
  Ainsi, diverses dispositions ont été récemment adoptées et elles produisent peu à peu leurs effets.
  
  Néanmoins, la presse se fait régulièrement l'écho des discriminations dont les femmes seraient encore victimes. On compterait en effet moins de femmes sur le marché de l'emploi et elles occuperaient proportionnellement moins souvent que les hommes des fonctions à responsabilités.
  
  Pour les administrations dont Madame la Ministre assume la responsabilité, peut-elle me communiquer, de manière globale et comparativement aux hommes, le nombre de femmes engagées en fonction de leur niveau ainsi qu'en fonction de leur statut (statutaires et contractuelles) ?
  

• Réponse du 02/06/2005

  • de VIENNE Christiane
  
  En ma qualité de Ministre de tutelle sur les trois administrations suivantes, voici, de manière globale et comparativement aux hommes, le nombre de femmes engagées en fonction de leur niveau ainsi qu'en fonction de leur statut.
  
  Le Chêne aux Haies
  
  Les notions de Cadre 1 et Cadre 2 qui y figurent font référence à la réalité hospitalière de l'institution et répondent aux modes de financement dont elle bénéficie (sous-parties B1 et B2 du budget des moyens financiers).
  
  Elles recouvrent, pour ce qui a trait au Cadre 1, le personnel des services généraux (administration, accueil, cuisine, entretien, buanderie, services techniques,…) et, pour ce qui a trait au Cadre 2, le personnel dit « soignant » dans ses diverses composantes (nursing, paramédicaux, psychologues, assistants sociaux, éducateurs,…).
  
  _________________________________________________________________
  Contractuel Statutaire
  ____________________________________________________
  Homme Femme Homme Femme
  ____________________________________________________
  Niveau nb % nb % nb % nb %
  _________________________________________________________________
  Niveau 1 3 50 3 50 3 50 3 50
  Cadre 1
  
  Niveau 2+ 13 65 7 35 0 0 3 100
  Cadre 1
  
  Niveau 2 8 53,33 7 46,67 0 0 2 100
  Cadre 1
  
  Niveau 3 9 69,23 4 30,77 3 50 3 50
  Cadre 1
  
  Niveau 4 24 30 56 70 2 100 0 0
  Cadre 1
  
  Niveau 1 5 27,78 13 72,22 1 25 3 75
  Cadre 2
  
  Niveau 2+ 18 16,98 88 83,02 0 0 2 100
  Cadre 2
  
  Niveau 2 18 13,14 88 64,23
  Cadre 2
  
  Niveau 3 0 0 37 100
  Cadre 2
  
  Niveau 4 0 0 30 100
  Cadre 2
  ____________________________________________________________________
  
  Les Marronniers
  
  ________________________________________________
  Femmes Hommes
  ____________________________________________
  Niveau 1 24 17
  Niveau 2+ 182 164
  Niveau 2 94 65
  Niveau 3 17 27
  Niveau 4 102 86
  _________________________________________________________
  
  _________________________________________________
  Femmes Hommes
  ____________________________________________
  Statutaire 37 75
  CDI 343 262
  CDD 9 7
  C.Rempl. 23 11
  
  
  
  Rosetta 7 4
  Personnel 419 359
  _________________________________________________________
  
  Direction générale de l'action sociale et de la santé.
  
  Il y a 221 personnes occupées, parmi lesquelles on compte 142 femmes et 79 hommes.
  Il y a 110 agents statutaires (quatre vingt-trois femmes et vingt-sept hommes) et 111 agents contractuels (cinquante-neuf femmes et cinquante-deux hommes).
  
  Au niveau 1, on compte septante-six personnes dont trente-neuf femmes et trente-sept hommes.
  
  La répartition par grade se fait comme suit :
  
  -une Directrice générale ;
  -deux inspecteurs généraux hommes ;
  -neuf directeurs (trois femmes et six hommes) ;
  -dix-neuf premiers attachés (dix femmes et neuf hommes) ;
  -quarante-cinq attachés (vingt-cinq femmes et vingt hommes).
  
  Au niveau 2+ l'administration compte trente-quatre agents (vingt-quatre femmes et dix hommes), au niveau 2 il y a cinquante-cinq agents (trente-huit femmes et dix-sept hommes), au niveau 3 il y a trente-cinq agents (trente-trois femmes et deux hommes) et au niveau 4 il y a vingt et un agents (huit femmes et treize hommes).
  
  Agence wallonne pour l'intégration des personnes handicapées.
  
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  Contractuel Statutaire
  _________________________________________________________
  Homme Femme
  _________________________________________________________
  Niveau Stat. % Contr. % Stat. % Contr. % Total
  ______________________________________________________________________
  Niveau 1 30 26,09 20 17,39 22 19,13 43 37,39 115
  
  Niveau 2+ 13 12,26 21 19,81 18 16,98 54 50,9 106
  
  Niveau 2 21 17,65 11 9,24, 40 33,61 47 39,05 119
  
  Niveau 3 6 12,77 4 8,51 21 44,68 16 34,04 47
  
  Niveau 4 1 14,29 5 71,42 0 0 1 14,29 7
  
  Total 71 18,02 61 15,48 101 25,64 161 40,86 394
  ____________________________________________________________________
  
  _________________________________________________________________
  Total par statut Total par sexe
  ____________________________________________________
  Niveau Stat. % Contr. % H % F. %
  _________________________________________________________________
  
  Niveau 1 52 45,22 63 54,78 50 43,48 65 56,52
  
  Niveau 2+ 31 29,25 75 70,75 34 32,08 72 67,92
  
  Niveau 2 61 51,26 58 48,74 32 26,89 87 73,11
  
  Niveau 3 27 57,45 20 42,55 10 21,28 37 78,72
  
  Niveau 4 0 14,29 6 85,71 6 85,71 1 14,29
  
  Total 172 14,65 222 56,35 132 33,50 262 66,50
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