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L'entrepreneuriat féminin

  • Session : 2017-2018
  • Année : 2017
  • N° : 162 (2017-2018) 1

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  • Question écrite du 29/11/2017
    • de MORREALE Christie
    • à JEHOLET Pierre-Yves, Ministre de l'Economie, de l’Industrie, de la Recherche, de l’Innovation, du Numérique, de l’Emploi et de la Formation

    Les inégalités sexuées dans le monde de l’entrepreneuriat sont encore très courantes. Les femmes, souvent, entreprennent de plus petites entreprises que les hommes. Le taux d'activité entrepreneurial féminin en Belgique est de 3,1 %. Nous sommes le dernier élève de l'Europe, avec une moyenne européenne de 5,5 %.

    Des auditions, portant sur ce sujet, au sein de la Commission d’égalité entre les hommes et les femmes ont permis de mettre en avant une série de freins ; conciliation entre la vie professionnelle et la vie familiale, un manque de représentation dans les médias et de valorisation des femmes entrepreneures ou encore, l'accès au financement, qui est aussi un frein très important. 12 % femmes subiraient un refus de crédit de 12 % contre 8 % pour les hommes.

    En 2016, le Ministre fédéral des PME et des Indépendants a lancé un plan pour le développement de l'entrepreneuriat féminin.

    Quelle est la coordination de ce plan au niveau wallon ? Des actions et mesures spécifiques sont-elles prises, dans les limites des compétences de Monsieur le Ministre, concernant la valorisation de cet entrepreneuriat ?

    En février 2017, le Ministre bruxellois de l’Économie, Didier Gosuin, créait le Plan NexTech, qui est un plan entrepreneurial TIC, avec 20 mesures, dont une mesure consacrée spécifiquement aux femmes, « Women in Tech ».

    Enfin, existe-t-il, au niveau wallon, un baromètre de l'entrepreneuriat féminin ? Des données genrées plus précises sont-elles disponibles concernant notre Région ?
  • Réponse du 11/12/2017
    • de JEHOLET Pierre-Yves

    En matière de mobilisation en faveur de l’entrepreneuriat féminin, le programme pluriannuel mis en place en Wallonie développe une approche genrée de la thématique de l’entrepreneuriat.

    Cette thématique fait partie de mes préoccupations et je participe activement au Plan gender tout en respectant les compétences de ma collègue Alda Gréoli qui est en charge de la matière « égalité hommes femmes ».

    Dans mes matières, c’est notamment via le programme pluriannuel 2015-2020 d’entrepreneuriat féminin que les actions sont menées dans cette thématique, programme cofinancé en partie par le FSE jusqu’à 2020.

    Plus précisément, je veille clairement à éviter, au travers de ce programme, de renforcer la stigmatisation.

    Les priorités à l’avenir sont de :
    - sensibiliser et accompagner l’entrepreneuriat de la même manière pour toutes ;
    - travailler la question de genre de manière transversale ;
    - encourager les femmes à se valoriser, à valoriser sans gêne leurs talents et compétences.

    Les réflexions menées par l’IWEPS et le Plan gender seront source d’inspiration pour les actions futures.

    En ce qui concerne les statistiques globales, la recherche des données genrées est en effet rendue particulièrement difficile par le fait que ces informations relèvent de la loi relative à la protection des données à caractère personnel. On estime néanmoins que la part des femmes entrepreneures est de l’ordre de 30 %.