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L'absentéisme dans les unités d'administration publique wallonnes (UAP) sous la tutelle de Madame la Ministre

  • Session : 2017-2018
  • Année : 2018
  • N° : 375 (2017-2018) 1

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  • Question écrite du 12/06/2018
    • de DESQUESNES François
    • à DE BUE Valérie, Ministre des Pouvoirs locaux, du Logement et des Infrastructures sportives
    Madame la Ministre pourrait-elle me fournir des informations quant au phénomène de l’absentéisme dans les unités d’administration publique relevant de sa tutelle ?

    Peut-elle être exhaustive et intégrer dans sa réponse l’ensemble des UAP déployant leurs activités dans ses domaines de compétences ?

    Quel est, pour chacune d’entre elles, le taux d’absentéisme ?

    Comment a-t-il évolué depuis le début de 2017 ?

    Peut-elle me fournir des chiffres affinés en fonction des genres, des classes d’âge, des niveaux, des régimes (statutaires — contractuels) ?

    Quelles sont les mesures mises en œuvre pour lutter contre l’absentéisme, notamment sur le plan de la qualité des conditions de travail et du contrôle ?

    Par ailleurs, le télétravail est-il accessible et favorisé ?
    Si oui, depuis quand ?
    Combien d’agents sont-ils concernés (toujours pour chacune des UAP sous sa tutelle) ?
  • Réponse du 02/07/2018 | Annexe [PDF]
    • de DE BUE Valérie
    Je prie l'honorable membre de trouver, en annexe, les données relatives à l’absentéisme pour chacune des administrations sous ma tutelle.

    Le taux d’absentéisme mesure toutes les absences pour maladie, quelle qu’en soit la durée ou le motif et y compris les repos d’accouchement et accidents de travail éventuels, en jours calendrier.