L'absentéisme dans les unités d'administration publique wallonnes (UAP) sous la tutelle de Madame la Ministre

• Session : 2017-2018
• Année : 2018
• N° : 375 (2017-2018) 1

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• Question écrite du 12/06/2018

  • de DESQUESNES François
  • à DE BUE Valérie, Ministre des Pouvoirs locaux, du Logement et des Infrastructures sportives
  Madame la Ministre pourrait-elle me fournir des informations quant au phénomène de l’absentéisme dans les unités d’administration publique relevant de sa tutelle ?
  
  Peut-elle être exhaustive et intégrer dans sa réponse l’ensemble des UAP déployant leurs activités dans ses domaines de compétences ?
  
  Quel est, pour chacune d’entre elles, le taux d’absentéisme ?
  
  Comment a-t-il évolué depuis le début de 2017 ?
  
  Peut-elle me fournir des chiffres affinés en fonction des genres, des classes d’âge, des niveaux, des régimes (statutaires — contractuels) ?
  
  Quelles sont les mesures mises en œuvre pour lutter contre l’absentéisme, notamment sur le plan de la qualité des conditions de travail et du contrôle ?
  
  Par ailleurs, le télétravail est-il accessible et favorisé ?
  Si oui, depuis quand ?
  Combien d’agents sont-ils concernés (toujours pour chacune des UAP sous sa tutelle) ?

• Réponse du 02/07/2018 | Annexe [PDF]

  • de DE BUE Valérie
  Je prie l'honorable membre de trouver, en annexe, les données relatives à l’absentéisme pour chacune des administrations sous ma tutelle.
  
  Le taux d’absentéisme mesure toutes les absences pour maladie, quelle qu’en soit la durée ou le motif et y compris les repos d’accouchement et accidents de travail éventuels, en jours calendrier.