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Le "mobility manager"

  • Session : 2018-2019
  • Année : 2018
  • N° : 210 (2018-2019) 1

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  • Question écrite du 19/11/2018
    • de STOFFELS Edmund
    • à DI ANTONIO Carlo, Ministre de l'Environnement, de la Transition écologique, de l'Aménagement du Territoire, des Travaux publics, de la Mobilité, des Transports, du Bien-être animal et des Zonings
    En Wallonie, les entreprises ne doivent pas avoir un plan de mobilité quand les effectifs dépassent les 100 personnes sur un site.

    Monsieur le Ministre a dit : « Une des pistes pourrait être d’imposer aux entreprises de plus de 100 personnes de désigner un « mobility manager » qui pourrait être formé par la Région wallonne et ainsi être le garant de l’existence d’une politique de mobilité dans les grandes entreprises d’une prise en compte de tous les modes de déplacements. »

    Une estimation de l’Union wallonne des entreprises estime que ± 700 sociétés privées occupent chacune plus d’une centaine de personnes en Wallonie (excepté les hôpitaux et les intercommunales).

    Mais, pour convaincre, ne faut-il pas justement commencer par imposer de telles mesures aux organismes et entreprises publics, question de montrer le bon exemple ?
  • Réponse du 10/12/2018
    • de DI ANTONIO Carlo
    En Wallonie, une double option a été prise :
    - imposer aux entreprises de plus de 100 personnes de réaliser un diagnostic mobilité ;
    - proposer à toutes les entreprises tant publiques que privées de désigner un « mobility manager » en son sein et proposer à ces personnes de suivre une formation de « mobility manager » organisée et financée par la Région

    À ce jour, une soixantaine de « mobility managers » ont été formés en Région wallonne : 1/3 dans les entreprises publiques et 2/3 dans les entreprises privées.

    Pour sa part, Le SPW dispose d’une cellule mobilité et d’un « mobility manager » formés.

    Cette cellule qui travaille en coordination avec la cellule interne au SPW de développement durable, mène diverses actions d’information, de communication et de sensibilisation en interne : développement d’une rubrique mobilité sur l’intranet, diverses actions de sensibilisation menées dans le cadre de la Semaine de la Mobilité, création et encadrement d’un groupe des cyclistes du SPW, constitution d’un pool de vélos de services, ….