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Le "Speed Jobbing"

  • Session : 2018-2019
  • Année : 2018
  • N° : 48 (2018-2019) 1

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  • Question écrite du 22/11/2018
    • de GONZALEZ MOYANO Virginie
    • à JEHOLET Pierre-Yves, Ministre de l'Economie, de l’Industrie, de la Recherche, de l’Innovation, du Numérique, de l’Emploi et de la Formation
    Du 7 au 13 novembre dernier, l’IFAPME a organisé, pour la première fois, l’opération « Speed Jobbing » en Wallonie. L’objectif de ces journées était de mettre en relation les jeunes qui sont à la recherche d’un stage ou d’un contrat avec les patrons d’entreprise en manque de main-d’œuvre.
     
    Cette opération s’est-elle déroulée dans tous les centres de formation en alternance wallons ?

    Les jeunes et les patrons n’avaient-ils pas suffisamment de contacts via les centres IFAPME avant le lancement de cet évènement ?

    Quels sont les résultats de ces « Speed Jobbing » ?

    Combien de patrons et de jeunes y ont participé ?

    Concrètement, comment cela s’est-il passé ?

    L’opération a-t-elle rencontré le succès escompté ?

    Qu’en est-il ? Sera-t-elle réitérée prochainement ?
     
    Par ailleurs, une préparation en amont a-t-elle été réalisée au sein des centres IFAPME ?

    Ces rencontres ont-elles mené directement à l’obtention d’un stage ou d’un travail en alternance ?
  • Réponse du 19/12/2018
    • de JEHOLET Pierre-Yves
    J’invite l’honorable membre à prendre connaissance de ma réponse formulée le 4 décembre dernier à la question écrite n° 39 de Madame la Députée Éliane Tillieux et dans laquelle je précisais les éléments suivants :
    Du 7 au 13 novembre 2018, l’IFAPME a testé un nouveau concept, le Speed Jobbing, destiné à aider les jeunes candidats en alternance dans leur recherche d’un stage en entreprise et à inciter les entreprises à accueillir un jeune en formation en alternance.

    L’objectif de cette action est de stimuler l’offre et la demande de stages en alternance et d’en faciliter le « matching ». Elle s’inscrit dans l’élan d’innovation et de redynamisation des relations avec les entreprises qui est porté par le réseau IFAPME.

    L’opération a été organisée dans 14 centres de formation : Verviers, Liège (au Centre IFAPME et dans les entités de Construform et Autoform), Huy-Waremme, Perwez, Limal, Dinant, Namur, Charleroi, Mons, La Louvière, Braine-le-Comte et Tournai.

    Plusieurs secteurs, dont des secteurs confrontés à des pénuries de qualification, étaient visés tels que la construction, la mobilité, la mécanique, l’HORECA, la vente, les métiers verts, l’informatique, l’électricité et la coiffure.

    Plus de 205 jeunes ont ainsi rencontré plusieurs entreprises, 109 entrepreneurs ont répondu à l’appel, 75 étaient présents. Les CPAS et les communes ont été invités.

    Concernant l’accompagnement apporté aux jeunes, le programme préparatoire mis en place par l’IFAPME prévoit un coaching par les équipes d’encadrement et les formateurs. Les apprenants ont participé à différents ateliers les préparant aux entretiens avec leurs futurs tuteurs en entreprise. Ils ont reçu des conseils à la rédaction d’un curriculum vitae. Ils ont appris à se présenter et à présenter leur projet de formation et leur projet professionnel.

    Un premier débriefing a été réalisé avec les apprenants et les entreprises lors de ces séances. L’évaluation est positive pour tous les acteurs. Onze contrats et 35 stages de découverte entreprise ont été signés sur place. De nombreux contacts et rendez-vous ont été pris afin que les entreprises et les jeunes se revoient ultérieurement. Une des plus-values importantes est aussi le temps gagné pour chaque participant, tant pour les entreprises que pour les apprenants.

    C’est finalement un projet simple, basé sur le « core business » de l’IFAPME, à savoir la formation organisée avec les entreprises. Favoriser le « matching » permet un réel accrochage débouchant assez naturellement vers l’insertion en entreprise.

    Le bilan de cette première action est sans conteste très positif. L’action Speed Jobbing se révèle être un outil très intéressant. L’opération sera reproduite et étendue en 2019.