Les mouvements de personnel au sein de la Fonction publique wallonne.
- Session : 2005-2006
- Année : 2006
- N° : 59 (2005-2006) 1
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Question écrite du 12/01/2006
- de BORSUS Willy
- à COURARD Philippe, Ministre des Affaires intérieures et de la Fonction publique
Dans le cadre de la gestion de la Fonction publique wallonne, il me paraît important de bien mesurer, à la fois, l'évolution des effectifs, la nature des mouvements de personnel enregistrés, la proportion de personnel statutaire ou contractuel, ainsi que les besoins en ressources humaines complémentaires, voire, dans certains cas, les possibilités d'affectation vers d'autres départements de l'administration de personnel qui serait excédentaire dans les services où il est employé actuellement.
En ce qui concerne le Ministère de la Région wallonne, puis-je dès lors demander à Monsieur le Ministre :
- quel est le total des effectifs affectés à la Direction générale des Ressources naturelles et de l'Environnement au 1er janvier 2005 et au 31 décembre 2005 ;
- quelle est la nature des mouvements de personnel enregistrés (arrivées, départs, mises à la retraite, démissions, …) ;
- quelle est la proportion au sein du personnel d'agents statutaires ou contractuels ;
- s'il y a des besoins complémentaires en personnel qui lui ont été exprimés ;
- s'il y a du personnel excédentaire qui pourrait être réaffecté dans d'autres services régionaux ;
- s'il a relevé d'autres éléments d'analyse concernant la gestion des ressources humaines au sein de cette Direction ?
Réponse du 06/02/2006
- de COURARD Philippe
L'honorable Membre voudra bien trouver ci-dessous pour la Direction générale des technologies, de la recherche et de l'énergie, ainsi que pour les divers services du MRW et du MET, les effectifs au 1er janvier 2005 et les effectifs au 31 décembre 2005.
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Services 1er janvier 2005 31 décembre 2005
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SG MRW 675 677
DGEE 483 489
DGTRE 154 164
DGRNE 1.483 1.482
DGPL 347 334
DGATLP 811 807
DGA 558 546
DGASS 231 225
DGRE 59 58
SG MET 340 341
DGRA 1.827 1.714
DGVH 1.125 1.085
DGT 1.022 993
DGST 617 609
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En ce qui concerne les OIP, la récolte de données se poursuit et les données récoltées seront transmises par courrier dès leur réception et leur compilation.
En ce qui concerne la nature des mouvements enregistrés, il ressort des tableaux fournis par les ministères (qui pourront être transmis à l'honorable Membre s'il le souhaite expurgés des noms des agents concernés) que les entrées correspondent principalement à des engagements et à des recrutements, mais aussi à des mutations d'office dans l'intérêt du service, à des permutations et à des promotions.
En ce qui concerne les sorties, il s'agit comme on peut s'y attendre à des démissions, des licenciements, des pensions et au pendant des entrées en ce qui concerne les mutations, permutations et promotions.
Pour illustrer par quelques chiffres, nous relevons notamment pour l'année 2005 :
- MRW : 213 engagements et recrutements ;
- MET : 52 engagements et recrutements.
La proportion de contractuels et de statutaires est la suivante :
MRW :
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SG DGEE DGTRE DGRNE DGPE DGATLE DGE DGASE DGRE MRW
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Agents 48,2 65,8 67,1 73,5 79,9 64,9 75,8 64,4 53,4 67,6
statuaires
Agents 51,8 34,2 32,9 26,5 20,1 35,1 24,2 35,6 46,6 32,4
contractuels
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MET :
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SG DGRA DGVH DGT DGST MET
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Agents 215 1.295 892 232 474 621,6
statutaires
Agents 125 419 193 761 135 326,6
constractuels
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En ce qui concerne les besoins complémentaires, le personnel excédentaire et les autres éléments d'analyse concernant la gestion des ressources humaines, j'informe l'honorable Membre qu'une réflexion a été lancée fin 2005 au sujet des cadres et effectifs en place.
L'ensemble des Directions générales des deux Ministères ont présenté une première analyse que je considère comme un point de départ d'un dialogue qui devrait m'amener à présenter un nouveau cadre avant la fin de cette année 2006.