Les jours de grève au sein des TEC wallons
- Session : 2019-2020
- Année : 2019
- N° : 130 (2019-2020) 1
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Question écrite du 06/12/2019
- de MATHIEUX Françoise
- à HENRY Philippe, Ministre du Climat, de l'Energie et de la Mobilité
En 2015 toujours, le Groupe TEC a également connu 10 jours de grève liés à des manifestations et/ou des grèves interprofessionnelles à l’encontre des mesures prises par le Gouvernement fédéral.
Pour le premier semestre de 2016, le Groupe TEC a connu un total de 3,52 jours de grève pour l’ensemble des mouvements issus de causes internes, ainsi que sept préavis pour des manifestations et/ou des grèves interprofessionnelles à l’encontre des mesures prises par le Gouvernement fédéral.
Quelles sont les données à la disposition de Monsieur le Ministre depuis ces derniers chiffres, soit pour l’année 2016 (au total), 2017, 2018 et 2019 (partiellement) ?
Quelle est la ventilation de ces mouvements de grève par rapport aux différents réseaux TEC (Charleroi, Hainaut, Namur-Luxembourg, et Liège-Verviers) ?
Le service minimum, depuis qu’il existe, a-t-il par ailleurs toujours été appliqué ?
Réponse du 09/01/2020 | Annexe [PDF]
- de HENRY Philippe
Les décimales liées au nombre de jours de grève reflètent le fait que certains mouvements durent une à plusieurs heures et pas un jour complet.
Le nombre de jours de manifestations interprofessionnelles doit être relativisé, car un certain nombre de ces mouvements ont été menés au niveau local et n’ont pas impacté tout le Groupe TEC, tout comme le nombre de jours de grève pour causes internes.
Un service minimum à proprement parler n’a pas été négocié avec les organisations syndicales au sein de l’OTW.
Par contre, un protocole d’accord réglant la participation des travailleurs à des manifestations interprofessionnelles a été conclu le 6 mars 2019 entre les partenaires sociaux.
Celui-ci vise à mieux encadrer la participation de travailleurs à des manifestations interprofessionnelles, dans le souci d’en limiter l’impact sur le service à rendre à la population. Ce protocole d’accord a été mis en application pour la manifestation interprofessionnelle du 18 mars 2019.