La féminisation accrue des fonctions de management, de direction et d'encadrement au sein des unités d'administration publique (UAP) relevant des compétences de Madame la Ministre

• Session : 2019-2020
• Année : 2020
• N° : 140 (2019-2020) 1

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• Question écrite du 31/01/2020

  • de HAZEE Stéphane
  • à TELLIER Céline, Ministre de l'Environnement, de la Nature, de la Forêt, de la Ruralité et du Bien-être animal
  Nous avons eu l'occasion de faire le point avec la Ministre en charge de la Fonction publique, en commission en date du 20 janvier 2020 relativement à la féminisation accrue des fonctions de management, de direction et d'encadrement au sein de la fonction publique régionale et à la mise en œuvre des engagements de la DPR en la matière.
  
  À cette occasion, la Ministre a exposé les données statistiques relatives à la parité au sein du SPW. Elle a aussi indiqué que ces chiffres gagneraient à être complétés pour les unités d'administration publique (UAP). Je partage cette opportunité.
  
  Je souhaite donc interroger Madame la Ministre par voie écrite afin de lui demander de me transmettre les données quant à la répartition entre hommes et femmes des fonctions de management (A1, A2, A3 ou équivalent), de direction (A4 ou équivalent) et d'encadrement au sein des UAP relevant de ses compétences :
  - en 2019 (par exemple en date du 30 septembre 2019) ;
  - si elles existent, l'évolution à partir des mêmes données en 2014 (par exemple en date du 30 septembre 2014).

• Réponse du 18/05/2020

  • de TELLIER Céline
  Les deux administrations qui relèvent directement de ma tutelle sont l’Agence wallonne de l’air et du climat (AWAC) et l’Institut scientifique wallon de surveillance, de sûreté et de recherche en environnement (ISSeP).
  
  Au niveau de l’AWAC, il n’existe qu’un poste d’encadrement, à savoir la présidence ad interim. Cette fonction est occupée depuis 2014 par un homme de niveau A6. Il n’existe aucun poste de niveau A1, A2, A3 ou A4 au sein de l’agence.
  
  Au niveau de l’ISSeP, le poste d’encadrement était occupé par un agent (masculin) de rang A2 au 30/09/2014. Au 30/09/2019, l’ISSeP comptait un agent (féminin) de rang A2 et un agent (masculin) de rang A4/2. À l’ISSeP, il n’existe pas de fonction de rang A1, A3 ou équivalent. Par ailleurs, on peut souligner que la directrice générale est un agent féminin.