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Les perspectives de recrutement dans le secteur des biotechnologies

  • Session : 2019-2020
  • Année : 2020
  • N° : 216 (2019-2020) 1

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  • Question écrite du 10/07/2020
    • de HARDY Maxime
    • à MORREALE Christie, Ministre de l'Emploi, de la Formation, de la Santé, de l'Action sociale, de l'Egalité des chances et des Droits des femmes
    Afin de poursuivre leur expansion, plusieurs entreprises du BioPark de Charleroi, le pôle wallon des sciences du vivant, se préparent à engager plusieurs centaines de collaborateurs dans les années qui viennent. Sur les 12 prochains mois, le nombre de personnes à recruter est évalué à environ 300 unités, essentiellement dans la bioproduction qui est un secteur en plein essor dans l'industrie de la pharmacie.

    Cette nouvelle est d'autant plus réjouissante que les postes proposés ne sont pas réservés à du personnel hautement qualifié. Plusieurs de ces sociétés du Biopark carolo offrent des perspectives d'emplois pour des profils assez variés, incluant des opérateurs ou des techniciens.

    Des formations spécifiques existent-elles ou sont-elles envisagées par le FOREm pour rencontrer cette demande ?

    Des concertations avec les entreprises concernées ont-elles été menées pour identifier précisément leurs besoins ?

    En parallèle à cette bonne nouvelle, des secteurs, comme le secteur aéronautique, sont en contraction et une partie de leurs travailleurs sont en chômage économique. Pour ces secteurs et ces travailleurs, les perspectives de licenciements sont déjà évoquées.

    Or, cette période de chômage économique peut utilement être mise à profit pour permettre aux travailleurs des secteurs en contraction de suivre des formations dans des secteurs porteurs, comme celui des Biotechs, afin de les équiper en vue d'une réorientation éventuelle.

    Une stratégie de formation pour les travailleurs en chômage économique est-elle mise en place par le FOREm ?
  • Réponse du 31/08/2020
    • de MORREALE Christie
    Que ce soit à son initiative propre ou en partenariat avec Essenscia (Fédération belge des industries chimiques et des sciences de la vie), le FOREm est en contact régulier avec les sociétés du secteur, sur l’ensemble du territoire wallon.

    Rappelons ainsi le job Day sectoriel alliant virtuel (du 2 au 17 mars 2020) et présentiel (10 mars) qui s’est tenu juste avant le confinement. Organisée dans le cadre d’une collaboration Essenscia/FOREm et soutenue par le Biopark de Charleroi, BioWin, GreenWin et le Service public de Wallonie, l’action a visé à répondre à la croissance et au défi démographique du secteur. Cette nouvelle formule a rencontré un franc succès relevé par tous les acteurs et participants, raison pour laquelle Le FOREm et Essenscia planchent déjà sur une nouvelle édition en 2021.

    Par ailleurs, et en plus de la collaboration dans le cadre du recrutement, l’Office wallon de l’emploi et de la formation entretient des échanges soutenus avec le secteur afin de développer une offre de formation répondant aux besoins de compétences des entreprises.

    Ces réponses spécifiques ne peuvent en effet être performantes sans une concertation de tous les acteurs du secteur, une compréhension des besoins des entreprises et une articulation avec l’offre de services du FOREm. C’est pourquoi, dans le cadre du déconfinement, le FOREm rencontre l’ensemble des secteurs porteurs d’emploi en Wallonie, dont celui des biotechnologies et de la santé, pour optimiser les synergies en matière d’emploi.

    À titre d’exemple, des contacts sont déjà en cours avec plusieurs entreprises, dont la société Novasep qui recrute 100 techniciens et où une collaboration s’est mise en place entre la fédération sectorielle, les centres de formation et le FOREm. Les retours s’annoncent, dans ce cadre, déjà très positifs.

    Notons également l’action « Urgent 2020 » spécifique au secteur, menée par les conseillers entreprises sectoriels du FOREm du 28 au 30 avril. L’objectif de cette action visait à recenser les besoins de recrutement urgents, à proposer l’offre de services du FOREm aux entreprises concernées et à inviter ces dernières à transmettre leurs offres d’emploi, afin qu’elles soient traitées en priorité. 169 entreprises ont ainsi adhéré à l’initiative du FOREm.

    Rappelons que, dans le champ de la formation professionnelle, on compte, en Wallonie, pour ce secteur, quatre opérateurs actifs, ayant développé des synergies entre eux dans un souci de complémentarité :
    - le Centre de compétence Cefochim à Seneffe,
    - le centre de formation FOREm-Giga à Liège,
    - le Biopark Formation (ULB) à Gosselies,
    - l’ASBL Culture in Vivo à Nivelles.

    Concernant le chômage temporaire des travailleurs, il a été important d’envisager le maintien à niveau des travailleurs en chômage temporaires et c’est dans ce sens que des possibilités de formation ont été prévues au FOREm. Les travailleurs en chômage économique peuvent ainsi suivre des formations soit à titre individuel (gratuites pour le stagiaire) ou à la demande de leur entreprise (payantes par l’entreprise). Si le travailleur en chômage économique réunit les conditions d’octroi, il pourra prétendre aux indemnités stagiaires.

    En conclusion, s’il est encore trop tôt pour estimer finement les conséquences économiques et sur l’emploi de la crise sanitaire, le FOREm a d’emblée été mobilisé, tant au niveau de son offre de formations que de ses services aux entreprises, pour amortir le choc de la crise de la Covid-19 sur l’emploi. Par ailleurs, si les prévisions de licenciement ou de fermeture devaient se confirmer, des dispositifs de reconversion seraient mis en place au FOREm très rapidement.